2010/12/20
民進黨立委田秋堇(右)、黃淑英(左)20日在立法院舉行記者會,會中洋華工會指控公司疑涉違法資遣本勞,卻持續聘用外勞,工會並批評勞委會包庇洋華,罔顧本國勞工權益。圖片來源:中央社
新頭殼newtalk 2010.12.20 楊宗興/綜合報導
全球最大的觸控面板感應片供應商之一的洋華光電,被踢爆將本勞解雇之後卻可以續聘外勞。洋華工會今天上午在立委的陪同下在立法院召開記者會表示,資方資遣 16名本勞、聘僱73名外勞,已明顯違法,勞委會竟然還繼續為洋華核發外勞聘僱許可。工會痛批勞委會包庇洋華光電、罔顧本國勞工權益。
今年3月洋華爆發惡意資遣勞工的勞資爭議,上個(11)月也被週刊爆料假借研習名義讓中國勞工來台工作,更三度遭檢方搜索。
今天工會再度在立法院舉行記者會,指控公司違法資遣本勞,卻持續聘用外勞,洋華工會痛批「政府包庇」。工會表示,公司大玩兩面手法,逼迫勞工同時簽下「同意資遣書」和「合意終止契約」,拿著「合意終止契約」去欺騙勞委會,讓資方可以繼續引進外勞。換句話說資方讓被迫資遣的員工看起來像是自願離職。
工會說,勞委會在接到工會檢舉還批准資方引進外勞,他們強烈懷疑勞委會包庇洋華圖利資方。工會強調,從3月爆發勞資爭議至今,洋華已經陸續引進100多名外勞,不但已經取代本勞的工作,也壓低了本勞的薪資水準。
對於工會的指控,勞委會表示目前已經在調查,並強調11月9日已經凍結洋華申請外勞。勞委會職訓局外勞作業組科長賴家仁表示,因為從洋華公司提供的資料顯示,16名本勞之中僅有2名為資遣,目前還在調查離職原因,尚無確切事證指出洋華違法。
賴家仁也強調,若真的查明洋華先前提供的資料不實,勞委會將作出懲處,未來2年洋華外勞配額將減少80名,期限內不得續增外勞名額。
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Re: 洋華資遣本勞聘外勞 工會痛批:政府包庇
現在雇主都會以種族、性別、年齡、學歷、學生身分為由,予以歧視。
種族身份是天生的根本無法改變,性別也是天生的,年齡是每個人在歲月不饒人的刻痕留下,要是生在貧困家庭根本無法提昇學歷(又不是有錢原住民都有政府補助學費金額),學生找工作都會被雇主當成臨時工看待,學生做完工作一個月後,就會被雇主以公司業務緊縮等各種名義理由惡意栽員學生)。