2011/01/27
【記者郭偉如高市報導】為解決健保局正式員工與業務助理年終獎金一國兩制及長期同工不同酬之問題，國民黨高雄市立委侯彩鳳昨(二十六)日上午，邀請行政院人事行政局、健保局、勞委會、衛生署、北高兩市中央健保局工會理事長等數十人在立院共同召開中央健保局業務助理年終獎金爭議協調會。
會後侯彩鳳做出決議，要求健保局重新評估年終獎金發給辦法，比照其他行政機關之臨時人員，以保障其業務助理之工作權益。
北高中央健保局工會訴求有以下幾點：一、原有福利會之津貼取消，等同被強制減薪；二、健保局之業務助理雖歸類為臨時人員，年終獎金卻無法比照行政機關臨時人員，僅領有一個月；三、健保局之業務助理希望能比照一般員工可申請國民旅遊卡；四、健保局自訂業務助理之「報酬薪點表」於開辦至今十五年餘從未調整，使健保局之業務助理長期同工不同酬，致生相對剝奪感。
侯彩鳳指出，行政院人事行政局原欲依勞基法規定，將七萬名業務助理排除在「發給辦法」範圍，但因業務助理類型很多，為避免「一國兩制」，今年仍決定納入「發給辦法」，享一個半月年終獎金。如今中央健保局卻仍執意一國兩制來執行辦理，將使業務助理權益嚴重受損。
對此，中央健保局黃副局長三桂表示，健保局將重新提報申請業務助理之年終獎金；而行政部人事行政局林副處長素安則認為，礙於業務助理法規適用於金融事業保險機構之待遇，故業務助理待遇仍適用原規定辦理，但人事行政局會重新評估檢討業務助理權益是否受損。
侯彩鳳最後作出四項決議，分別為：
一、由於健保局已從事業單位改制為行政單位，其福利津貼於改制後即自動消失。
二、健保局應重新提報業務助理年終獎金為1.5個月。
三、健保局業務助理應比照一般員工可申請國民旅遊卡。
四、健保局應重新評估檢討業務助理之薪資級距。2011/01/26