針對派遣勞動的現象及派遣勞動法的立法，勞委會將於近期召開「派遣勞動公民會議」，整合民眾意見，作為施政的參考。會議招標已經公告，將於6月7日開標，勞委會勞動條件處處長陳益民表示，希望得標的主辦單位能於今年8月、9月時舉辦。
公民共識會議「審議民主」模式於近幾年引進台灣，在2002年舉辦全民健保公民會議，之後擴及到其它議題，包括代理孕母、高雄跨港纜車、北投溫泉博物館、稅制改革等等。勞委會今年初，決定召開公民會議，將爭議已久的派遣勞動規範問題，進行討論。
陳益民表示，現行勞動法規皆以傳統勞動關係為主要規範標的下，無法完整規範派遣勞動所衍生的問題。由於目前各界對於派遣勞動型態如何規範，約有三種意見，包括立法保障、勞基法立專章、現有法制保障等，意見尚不一致，勞委會辦理派遣勞動公民會議，準備要彙整各界意見後再作規範。
據台大社會系教授陳東昇、林國明撰寫的《審議民主公民會議操作手冊》，公民會議在決定議題後，將陸續成立由不同意見、多元觀點者組成的「執行委員會」，開始撰寫給予公民閱讀的資料，隨後將招募自願報名參與的公民小組，人數將為20人左右。最後召開預備會議及正式會議，進行討論並做出結論。
陳益民指出，勞委會預計以415萬左右的預算，規劃於北、中、南、東四地召開預備會議，每一個預備會議人數以不超過15個人為原則，並由參與預備會議的60人當中，挑選出20人左右，參與正式會議。
名詞解釋：公民會議及審議民主
公民共識會議「審議民主」模式緣起於丹麥，中山大學政治經濟系助理教授劉孟奇曾表示，審議民主強調公民在參與公共討論時，必須對於議題有所理解，並以務實論理、積極聆聽、同理反思、追求共善的態度參與討論，進而在社會公利的基礎上，對於多元觀點的議題達成共識性的意見。
「審議民主」在歐美的興起，一方面是針對代議政治與專家政治壟斷決策權力的缺失，希望藉此建立一般公民參與公共事務的有效管道，並重燃公民行動的熱情。在另一方面，也希望藉由公民在審議對話過程中的善意互動與相互啟蒙，培養公民德行與公民情誼，以穩固公民社會的重要支柱。
公民會議透過主辦單位以公平、公開、公正及客觀的方式組成執行委員，編撰可閱讀材料、挑選公民小組成員。公民小組經由預備會議、正式會議，進行對議題的掌握，從瞭解議題到形成問題，最後達成結論及共識。
但林國明在《審議民主公民會議操作手冊》表示，公民共識會議的結論，對政策並無拘束力。但由於公民會議常在相關法案有待審議前召開，某些個案的公民會議結論也的確影響政策。
資料來源：歐美行之多年 台灣仍待深化 ─ 向「審議民主」看齊、《審議民主公民會議操作手冊》
公民會議的相關步驟
步驟
程序
說明
1
決定議題
由官方發動，議題為「派遣勞動」
2
上網招標
得標者，將為主辦單位
3
成立「執行委員會」
主辦單位挑選至少下列的類型擔任執行委員：主辦單位代表、熟悉公民會議運作人士、嫻熟相關議題的專家學者、對於議題不同立場的人士。
第一次執行委員會會議約要在公民會議開始前兩個月舉辦。
4
撰寫「可閱讀資料」
可由主辦單位要求專家學者，以全面及平衡的方式撰寫。也可就新聞、期刊資料加以整理。
一般要在會議七天前發給公民小組，並且要對大眾公布可閱讀資料的內容，以維持會議的公正及透明。
5
招募、遴選「公民小組」
由民眾自願報名參與，約挑選12至20人，如果報名人數過多，將採取分層隨機抽樣的方式進行篩選，以反應「社會人口特質」。
6
召開預備會議
對於可閱讀資料的內容，邀請專家學者向公民小組說明。約為2天。勞委會將分別在北、中、南、東舉辦預備會議。
7
形成問題與挑選專家小組
在預備會議後，公民小組將針對專家授課內容，提出相關的問題。並且挑選正式會議的對談專家小組。
8
正式會議
正式的對談會議，包括公民小組與專家對談，公民小組之間的討論。以凝聚共識、作出結論。
資料來源：《審議民主公民會議操作手冊》