尊龍客運員工今天（11月26日）早上前往總公司進行第二次查帳，由於資方仍不出面、帳目仍不完整，不滿的員工於下午趨車前往勞委會，要求召開「處理重大勞資爭議協調會報」，逼迫資方出面解決勞資爭議。最後勞委會同意要求台北縣政府於本星期五（11月28日），召開第二次勞資調解爭議委員會，若調解不成立，將立即召開跨部會的勞資爭議協調會報。
上星期五勞資調解爭議委員會後，握有實際經營權的新任執行長劉東波及董事長徐明正始終拒不出面，卻不斷將資方的條件傳真至工會籌備會干擾勞方。今天勞方依約集結在總公司前，要求資方面對面說清楚講明白，並提供公司的財務狀況來給員工參考。
前來上班的總經理曾美麗不滿勞方找來一大堆記者，立即採油門開車離去，撞壞員工的車輛，以及造成一名記者脫臼。今天的查帳過程中，劉東波仍不出面，加上資方依舊拿不出完整的財務資料。憤怒的勞工隨即丟擲準備好的雞蛋及灑冥紙。
面對寧可當縮頭烏龜的資方，尊龍客運員工於下午兩點轉往勞委會，要求勞委會遵守18號的承諾，在資方沒有誠意解決勞資爭議時，立即召開跨部會之「處理重大勞資爭議協調會報」，協調相關部會，逼迫資方出面，解決尊龍勞資爭議。
勞資關係處副處長吳征陵和尊龍客運代表協商後做出四點結論，包括：第一，尊龍客運的財務報表過於簡陋，勞委會將協助台北縣政府勞工局向資方施壓；第二，再敦促北縣勞工局召開第二次勞資爭議調解委員會；第三，如調解不成立，將召開「處理重大勞資爭議協調會報」；第四，於勞資調解期間，勞委會籲請勞資雙方能遵守勞資爭議處理法之規定，不要做傷害自己的事情。
但場外等待的員工不滿結論沒有提出具體時間，要求勞委會能立即協調，給出勞資爭議調解委員會及勞資爭議協調會報的召開時間，不要提空頭支票，讓勞工一等再等。
勞委會卻一直聯絡不到拒不出面的資方，最後在勞方的壓力下，勞委會要求台北縣政府勞工局，就算資方不出面，也要在星期五舉行勞資爭議調解委員會。屆時如果資方不出面，或者調解會不成立，將立即召開「處理重大勞資爭議協調會報」。吳征陵表示，所謂的「立即」，是立即向相關部會發出開會通知。