工會幹部遭打壓 勞委會擺爛北市產總抗議 連門都不讓進

2006/11/08

 自今年以來,北市許多工會幹部紛紛遭到解雇、調職等打壓手段,面臨這種情況,《工會法》空有罰則,卻無罰額,官方藉此不對資方做任何的處罰。今天下午,北市產總動員近百名會員至勞委會抗議,要求勞委會硬起來,並且將新修正已送院的《工會法》草案,改為「按日連續罰」。原本勞委會事先同意北市產總幹部可進入會內研商,但卻臨時告知會議室用鑿,加上警方又舉牌宣布違法,結果雙方不歡而散。

  北市產總袁孔琪表示,中時工會、環亞飯店工會的幹部遭到解雇,華僑工會的理事長則遭到調職,北市勞工局雖然已經做出違反《工會法》第35條,雇主因工人擔任工會職務,而有對其不利的待遇。但問題是,由於《工會法》只有規定「依法處以罰鍰」,但卻無明訂罰額,加上官方又怕事,致使法令毫無用處,不能保護工會幹部。袁孔琪說:「更離譜的,是勞委會毫無作為,連表達譴責資方的意思都做不到。」

 

北市勞工局

勞委會

中國時報陳文賢案

認定違反《工會法》第35條、《勞基法》第11條、就業歧視成立 無任何動作

華僑工會李英忠案

違反《工會法》第35條 無任何動作

環亞工會工會幹部遭解雇

尚在認定中 無任何動作

  今天的抗議,原本希望勞委會能夠站在勞工的立場解釋法令,給予地方主管機關採取重罰的依據,並公開譴責資方,行文經濟部、國稅局等相關單位,從嚴審查違法資方之報稅、減稅或優惠申請等項目。但勞委會卻以會議室全滿為由,臨時告知無法進入會內討論,希望與北市產總就地在勞委會前廣場席地討論,眼看勞委會毫無誠意,加上警方又舉牌驅離,北市產總決定帶隊離開。

  勞委會表示,工會幹部遭到資方打壓,難以證明,採取連續處罰將將會有司法上的糾紛,也違反比例原則。袁孔琪痛罵,勞委會根本就是鬼扯蛋。北市產總表示,這樣《工會法》修法後,也是沒辦法認定,那修法有什麼用,另外,草案中也沒有連續處罰,對資方來說根本沒有嚇阻力。

  此外,今天北市產總也帶領西北航空工會至勞委會陳情,今年6月資方主管還加薪,但日前西北航空卻以虧損為由,將機場櫃台員工全數資遣。西北航空工會希望勞委會能協助保障工作權,要求違法的資方撤回資遣令,並將此案列為重大勞資爭議處理。不過勞委會都已拒絕,並建議西北航空員工可以考慮提高資遣費,並要求西北航空介紹工作。北市產總周佳君表示,對勞委會實在很失望,只要求工作權已經非常低標了,勞委會居然還要員工接受更低的標準。

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