2011/04/13
民視 (2011-04-13 15:55)
國內貧富差距太大，導致貧者越貧，13日無殼蝸牛聯盟等20個民間團體，聚集在台北市豪宅「帝寶」前，以行動劇抗議台灣貧富差距，更痛批政府提出奢侈稅，只是為了平民怨，根本是騙選票的招數。背著高房貸的蝸牛，緩慢爬行在台北市一坪250萬豪宅帝寶前，想要掙脫高稅率，高房貸，卻被政府所設下的黑網給牢牢套住，20個民間團體聯合召開記者會，用行動劇，抗議政府無能。
大聲呼喊口號，要政府正視貧富差距，因為根據財政部最新統計，98年全國最貧窮的5%人口，一年只能賺到5萬元，但富有的人年收入高達382萬，貧富差距75倍，創歷史新高。
面對民怨之首高房價，立院快速通過奢侈稅條例，不過，看在勞團眼裡，卻是騙選票的把戲參予的社會團體，強調這只是開始，更號召貧困的民眾5月1日走上街頭，要政府重視貧富差距的問題。
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Re: 抗議貧富差距大 勞團怒抗議
貧富差距主要原因：
1.稅制不公。
2.全球化衝擊，勞力人口移向新興國家。
3.世代隔閡(人口老化、教育與醫療資源不足)。
現在的台灣，比起對岸而言，根本無法發展區域貿易(對岸不論在人力、物力與資源方面均勝過台灣，更何論對岸各大城市的消費力以及蓬勃發展的服務業)。
但台灣還有一項優勢：
1.普及的國民教育。
2.比美國良好的健保制度。
3.民主自由的環境。
國家穩定的條件，投資與大量開發是其次(相對的，對於財政狀況不佳的國家而言，比起大量投資與開發，而不選擇成本低，可替代性質的建設，哪一種才是對人民有益？)。但良好的教育與醫療，健全的社會福利，穩定的工作環境與完善設施才是治國根本。簡而言之：先顧好自己，強化體質才能談競爭力。這些雖然不是一蹴可幾，但對於長遠發展而言，這更為值得。
當全世界天災不斷，社會逐漸動盪不安以致農糧價格不斷提高，也影響石油等原物料價格，當人民維生與發展主要依據受到影響時，還有機會認為發展經濟貿易的重要性？現在，新時代已正式開始，最終的贏家將是能夠讓人民生活穩定，財政盈餘，技術優勢領先以及能完整自給自足的國家，更能在未來的盛世中大放異彩。
Re: 抗議貧富差距大 勞團怒抗議
九成企業不跟進是不會調薪的，政府跟私人企業說調薪等於是要私人企業的命，根本不可能會調薪別傻了。
政府帶動加薪潮？九成企業不跟進
更新日期:2011/04/15 04:29 張中昌
近來受到矚目的軍公教人員調薪，預計下周就可定案，可望在今(100)年七月上路，並藉此希望民間企業能比照辦理，但根據人力銀行調查，面對這波的調薪議題，受訪企業會會跟進的比例不到一成，其餘91%皆不受影響。
軍公教人員至今已五年未調薪，雖然不少聲浪認為，政府帶頭才會推動民間企業也加薪，但其實公務員曾於90、94年各調薪3%，可是民間企業僅調0.74%及0.95%，效果明顯有限。
從1111人力銀行最新訪問，近九成的上班族對於軍公教調薪持肯定意見，期望能影響民間企業調薪，但最終結果可能還是要落空，因為高達91%企業都表示，將不會因為受這波調薪議題，仍照內部既有規劃進行。
事實上，今年農曆年前，計畫調薪企業就有31%，當時調查結果平均調4.06%，其中更有兩成六採「一視同仁」，也就是人人薪水皆漲，所以這波政府帶動起的調薪潮，多數企業並不太會跟著反映。
1111人力銀行發言人張旭嵐分析，從主計處公布的「經常性薪資」可以發現，至今未恢復到金融海嘯前水準，無怪乎民眾大喊「無感復甦」，而且台灣中小企業的比例超過九成，多數公司無固定或全面調薪的制度，對於加薪仍持觀望態度，因此要能透過大廠或軍公教調薪來帶動企業全面加薪，效果恐怕有限。
晶華酒店人資副總李靖文就表示，飯店業並不鼓勵員工主動要求加薪，反而希望以實際工作表現來創造員工本身不可取代的價值，得到主管認同才加薪拔擢。至於晶華酒店採三節考績來評估員工，針對工作表現良好加發獎金或予以加薪。
張旭嵐也認為，加薪除了「留才」更有「吸才」作用，多數企業把加薪搭配升遷制度，更能給予員工發展的空間，提升企圖心、強化向心力，建議企業應將調薪規劃「制度化」，審核標準「數量化」，評鑑過程「透明化」，加薪對象「公平化」，才能讓被調薪者滿意、沒調薪者服氣。
Re: 抗議貧富差距大 勞團怒抗議
政府帶頭喊加薪減假的
政府帶頭喊加薪 民眾:一廂情願
更新日期:2011/04/14 12:01
行政院長吳敦義喊出公務員加薪，希望帶動民間企業的調薪潮，不過一般民眾卻認為，這只是政府一廂情願的做法，因為就算老闆加薪，調整的幅度，也不會超過5千元，根本比不上物價飛漲的速度，薪水族的哀怨不是沒道理，這6年來國人平均薪資只增加了1267元
接聽電話、上網收發E-MAIL，有時還要到活動場地巡視狀況，這是擔任公關的莊先生，每天的例行公事，已經工作5年的他，到現在薪水依舊只有3萬多塊，就再也沒漲過，莊先生說，他的第一份工作只有2萬5，換了工作才有3萬塊薪水，期間老闆加過一次薪到3萬3。
但兩年來，薪水始終不動如山不敢指望老闆加薪的恐怕不只莊先生一個，數字會說話根據主計處做的調查，從民國94年到去年，這6年內國人平均薪資漲了1267元，漲幅只有2.94%，還不到行政院希望企業加薪的3%，政府喊出企業加薪，但上班族似乎不太領情，因為就像龜兔賽跑，薪水永遠就是那隻，跟不上物價速度的烏龜。
Re: 抗議貧富差距大 勞團怒抗議
政府帶頭喊加薪減假的，這是老百姓看到的事實是無法改變的事實
政府帶頭喊加薪減假的
政府帶頭喊加薪 民眾:一廂情願
更新日期:2011/04/14 12:01
行政院長吳敦義喊出公務員加薪，希望帶動民間企業的調薪潮，不過一般民眾卻認為，這只是政府一廂情願的做法，因為就算老闆加薪，調整的幅度，也不會超過5千元，根本比不上物價飛漲的速度，薪水族的哀怨不是沒道理，這6年來國人平均薪資只增加了1267元
接聽電話、上網收發E-MAIL，有時還要到活動場地巡視狀況，這是擔任公關的莊先生，每天的例行公事，已經工作5年的他，到現在薪水依舊只有3萬多塊，就再也沒漲過，莊先生說，他的第一份工作只有2萬5，換了工作才有3萬塊薪水，期間老闆加過一次薪到3萬3。
但兩年來，薪水始終不動如山不敢指望老闆加薪的恐怕不只莊先生一個，數字會說話根據主計處做的調查，從民國94年到去年，這6年內國人平均薪資漲了1267元，漲幅只有2.94%，還不到行政院希望企業加薪的3%，政府喊出企業加薪，但上班族似乎不太領情，因為就像龜兔賽跑，薪水永遠就是那隻，跟不上物價速度的烏龜。
Re: 這是事實無法改變
申請外勞的用意應該是粗重、危險、髒亂、操勞或像是工地、看護等才需申請，怎麼全部變了樣，科技業、電子業等一些工作全都是乾淨舒適工作內容不危險也不太累、居然也在申請、有待過任何一家公司的勞工都知道、連這種的工作也請外勞、難怪台灣人一堆失業的、讓他國人賺得飽飽的，自己國人卻餓死也沒差. 這邊E網外勞求才變多了不知各位有無發現.