新北市勞檢 鴻海、宏達電違規

2011/04/16

2011-04-16 01:55 中國時報 林金池、鐘惠玲、洪正吉/綜合報導

新北市高科技業專案勞檢違規情節

高科技業超時工作引發重視,新北市勞工局昨天公布勞動檢查報告,十八家廠商共十二家違規,違規比例高達六成六,鴻海、宏達電、技嘉等電子大廠赫然在列,依情節輕重裁罰六千到六萬元,連續處罰到改善為止。

本報訊

 新北市勞工局長高寶華表示,近來高科技業屢傳過勞猝死案例,三月份針對轄區電子廠進行專案勞動檢查,結果以超時工作、連續出勤最嚴重,業者大都以「責任制」為由,明顯違反勞基法,影響勞工權益

 高寶華說,十二家不合格業者,八家超時工作,五家未給勞工例假休息,其他還有未依法發給加班費、未置備出勤紀錄等,這次除了開罰外,未來還將派員複檢,直到改善為止。

 包括鴻海精密、宏達電、技嘉科技等知名上市櫃大廠都在違規行列,大都以無出勤紀錄、超時工作為主,但因初犯,單一違規事項裁處六千元。

 至於燿華電子(超時工作、連續出勤)、精泉科技(未給加班費、超時工作)、一詮精密(超時工作、連續出勤)、東貝光電(連續出勤)則因連續違規,分別裁處十二萬、十二萬、九萬、六萬等,並要求立即改善。

 高寶華表示,業者陳述意見大都以設有門禁卡取代出勤紀錄,或公司採取責任制等理由;但電子業的產線人員或工程師,都不是勞委會公告的責任制專業人員,雇主不可自行認定,勞工若遇違法情事,也可逕電(○二)二九六○三四五六轉六五三○與六五三一申訴。

 對於勞工超時工作遭新北市勞工局處分六千元案,鴻海昨日不予評論,僅強調會依法處理。

 宏達電目前在桃園與新店都設有據點,對遭新北市勞工局開罰,宏達電僅表示,將開始規劃如何著手改進。

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