「拒絕糟蹋勞工的勞保年金」公聽會採訪通知

「社運公佈欄」是一個開放的平台,內容不代表苦勞網立場。任何社運議題相關行動/記者會/活動/講座採訪通知與新聞稿發佈,歡迎寄至 coolloud@gmail.com
2007/08/01

時間:2007年8月2日上午十時

地點:立法院群賢樓一樓會議室(101會議室)

主辦單位:立法委員賴幸媛國會辦公室、團結工聯籌備會

主持人:台灣團結聯盟不分區立委賴幸媛/桃園縣產業總工會理事長毛振飛/中華電信工會理事長張緒中

出席人數:各工會團體成員約150人

討論提綱:

一、團結工聯成立緣起及說明。

二、檢討勞保年金制度及推動公投立法。

(一)所得替代率:

數十萬的軍公教退休金一年2%,採計35年,最高70%;

三百多萬人的國民年金一年1.3%,採計40年,最高52%;

而八百多萬人的勞保年金一年卻只有1.1%,採計40年,只有44%;

為什麼?是勞工好欺負嗎?

(二)平均投保薪資:

軍公教是以本俸的二倍計繳保費,退休時本俸的二倍計算退休金,大多數的公務人員本俸比職務加給高,等於以少報多,溢領退休金,因此有所得替代140%之說(以本俸計,2×70%),沒有投保薪資要平均的問題;

國民年金以基本工資作為投保薪資,問題也只在於基本工資的調整與否,也沒有平均投保薪資的問題,目前的基本工資是17280元(×52%=8985元);

但勞保年金卻要被保險以40年的投保薪資進行加總平均,再以一個完全不知如何調整40年通貨膨脹的授權立法的調整機制,讓勞工不知道未來退休可以領多少錢;在不知調整機制為何的情形下,我們只知道,假設一個人40年來都以最低投保薪資(即基本工資)投保,從民國95年往前追溯到民國55年,其原始投保薪資40年平均下來的結果是:7557元(只有現行其本工資的43.7%)乘上44%=3325元(投保薪資的所得替代率只有19.22%);

如果是以一個40年都以最高投保薪資加保的勞工,40年加總平均下來的投保薪資也只剩下21020元(只有現行最高投保薪的44.88%)乘44%=9248元(與現行最高投保薪資的替代率只有21.06%,若薪資高於最高投保薪資的勞工,則其實際的薪資所得替代率,可能要再打七折,則勞保年金的所得替代率可能不到15%)。

為什麼勞工就要受此差別待遇?是勞工比較衰小?還是勞工就只能這樣被政府糟蹋?

(三)勞委會為什麼要說謊?

勞委會在對工會幹部舉辦的勞保年金說明會上,不但沒有告訴勞工平均投保薪資的調整機制為何?勞工投保40年後,到底是以多少薪資來計算退休金,卻以目前43900元的最高投保薪資欺騙勞工說,採年金制勞工每月可領23179元;還公然欺騙勞工說勞退加勞保的退休所得替代率是76.8%。為什麼勞委會官員敢公然撤謊?難道是吃定勞工軟弱可欺嗎?

三、如何禁止勞動派遣及保障就業安定。

新聞聯絡人:桃園縣產總杜光宇秘書(0922-635-756)台南縣產總黃育德總幹事(0919-577-671)

主題: 
活動日期: 
2007/08/02

臉書討論