中國勞動合同法草案專題（三）《勞動合同法》草案作用尚待觀察

　　中國的《勞動合同法》草案出爐，許多人資業者分析：「這是一部比台灣勞動法令更嚴苛的勞動法」，不過，台商卻有侍無恐，說穿了很簡單，「火才燒到街口，遠著那」。

　　台商得要敏銳感受到，政治風向已經開始往保護勞工方向吹。實際上，在中共胡溫政權確立「和諧社會」為施政綱領之後，和諧社會並非口號，各地政府也將開始著手落實，過去地方政府以GDP成長為唯一施政考核指標，十一五計畫之後，紛紛加入「社會和諧」指標。

　　這顯示中共在經濟發展同時，將開始加重勞動人權的施政力度，以減緩目前大陸社會轉型過程中，劇烈的社會衝突和矛盾。

　　《勞動合同法》草案出爐，許多法條規定得比台灣勞動法令更清楚和嚴格。不過，台資企業有侍無恐的最大因素，就是因為大陸整體勞動法令執行力不佳，加上工會力量薄弱，企業「喘息」空間仍大。

　　《勞動合同法》原本就是一部奠基在「工會」和企業協商架構的勞動法令。以工農運動起家的中共，嚴控工會組織，大陸工會是官僚化組織，難有力量，外資企業目前設工會仍在少數，也因此，大陸工人往往難循著勞動機關仲裁、法院告官、勞資協商等正常管道維護權益，改用跳樓、堵鐵路、圍馬路等激烈手段抗議。在中共政體把工會養成官僚化組織的政治形勢難改，《勞動合同法》的力道也會減弱許多。