由高雄市產業總工會、台南縣產業總工會、高雄縣產業總工會、高雄市公務機關聯合會、高雄縣市教師工會、輔育人員職業工會、保育人員職業工會、高醫思潮社、彩券人員職業工會、台塑工會聯合會、全國自主勞工聯盟等團體發起的「禁止勞動派遣民主行動」，於九月十日於七賢國中集結，抗議勞委會假借「民主論壇」，行「黑箱作業」之實，企圖透過公民論壇為勞動派遣惡法背書。
【具特定立場者止步？】
為了推動勞動派遣之立法，行政院經建會早在去年9月召開「全國服務業發展會議」中，產官學一面倒支持勞動派遣立法，與勞工團體的反對態度形成強烈對比。今年五一勞動節遊行，「禁止勞動派遣」成為勞工七大訴求之一。面對來自勞工團體的強烈反對，官方以召開「勞動派遣公民論壇」作為回應，在北中南東四地各「挑選」二十位公民，舉辦四次預備會議後於台北召開正式會議，其結論將作為「制訂政策」的重要參考。
在高雄進行的預備會議中，主辦單位高雄大學全程杜絕媒體採訪及旁聽，說是為了避免「具特定立場人士」影響「常民百姓」的立場，保持公民的純潔性與客觀性，關起門來審視勞動派遣的優劣之處。不知是否因主辦單位將關心勞動派遣法的工會團體認定為不受歡迎的「具特定立場人士」，使得各工會在收到公文時都已9 月1日，早超過南區會議的報名期限。
【「吸血蟲」人力仲介業者是最大贏家】
針對官方推行勞動派遣法的理由，台南縣產總工會理事長林清潭表示，勞委會說派遣勞動法是為了幫助失業勞工創造就業機會，但事實上是圖利人力仲介公司！台塑工會聯合會理事長楊鴻明也說，派遣勞動就是讓企業精簡正職勞工，改以派遣人力來取代，勞工在仲介業者的剝削下權益必定受損。高雄市教師會理事長陳銘彬更舉出「教師變臨時工」的案例，說明政府未來計畫將代課、臨時教師將由原先的二十分之一大幅調高至五分之一，意即未來五個教師當中就有一個人是臨時教員，臨時教師與正職教師同工不同酬，每月甚至指領兩萬把塊的薪資，卻必須做和正職教師同樣甚至更多的工作，派遣勞動法尚未通過教師已先蒙受其害，況且，站在所有受教學生的角度來看，派遣勞動法的通過將使勞動條件薪資待遇進一步惡化，使得更多學生繳不出學費及營養午餐，勞動階級處境的惡化將對下一代的成長造成負面影響，愈益擴大的「新貧階級」也將造成更加嚴重的社會問題！
參與抗議行動的勞工律師劉思龍更批評勞委會，要制訂政策不敢召開公聽會公開辯論，用黑箱的公民論壇來為政策背書，況且公民論壇執行團隊成員多為去年服務業會議中公開表態支持官方立法的御用學者，甚至才庫人力公司董事長楊朝安更名列其中。知名人力派遣業者如1111人力銀行、104人力銀行、才庫人力公司、汎亞人力銀行等同時又是外勞仲介。當外勞仲介、人力派遣業、人力銀行及人力資源管理等行業形成龐大的利益共生結構時，勞委會積極推動勞動派遣立法到底是要保護勞工，還是幫助這些既得利益的「吸血蟲」來奴役台灣勞工，其陰謀昭然若揭！尤其現在勞退新制改為個人帳戶制後，賺得少退休金就少，未來派遣勞工的退休金不僅只夠塞牙縫，金額甚至可能低於老人年金！
【日本慘痛經驗 ─ 派遣勞工佔所有受僱者的32%】
勞動派遣的通過，其目的在於大幅降低雇主人事成本，使得就業安定保障完全被打破，迫使勞工臣服於派遣業者與雇主的聯手壓制下，對現有廠場工會組織而言也將造成嚴重的衝擊！以日本實行派遣勞工的經驗來看，從1985年至今，派遣勞工與臨時工數量佔國內所有勞動人口的32％，除了被摒除在勞健保的保障外，其薪資只有正職勞工的五分之一，而女性勞動者的工資更只有全體勞工薪資平均的一半而以。日本勞動派遣政策的立法與實施，也壓低了正職員工的薪資，造成整體勞動者「貧窮化」現象，其慘痛經驗值得我們引以為鑑！
抗議活動在勞方通過警方封鎖，順利將勞方說帖送達至所有與會者手中後結束，勞方團體相約台北正式會議中再度動員前往，以實際行動展現被封鎖在會場外的「集體公民意見」！