【經濟日報╱記者葉小慧／台北報導】
2011.05.06 04:19 am
勞退基金近日將再度釋出規模達250億元的代操競標案，指定未來得標的五家投信業者優先投資「台灣就業99指數」中的「聘僱績優生」。
官員強調，促進就業是政府年度工作目標，企業積極創造就業，本身績效又不錯，自然應獲勞退基金加碼投資。
勞退基金監理會一年多會釋出兩次代操標案，近日勞退基金監理會將會公告新標案，將委託五投信業者專門追蹤就業99指數，鎖定投資標的。和以往不同之處，本次委外代操將不要求絕對報酬，首度改採相對報酬，增加代操彈性。
勞退基金監理會主委黃肇熙表示，就業99指數中，僱用員工數愈多的企業，在指數中的權重愈大，未來可獲投信投資的金額就愈多，「以就業99指數做投資標竿，將可引導市場資金投資僱用員工數較多的公司，等於是鼓勵上市公司多雇用員工，善盡社會責任。」
證交所最新資料顯示，就業99指數中的重量級成分股，包括國泰金、富邦金、中華電、台積電、友達、矽品、中壽、日月光等，主要是國內金融業與半導體業居多，未來這些創造就業有功企業，最有可能獲得勞退基金優先加碼投資。
就業99指數從去年底上線一直到本月4日，已從最初編制基準5,000點，上漲到5,138點，漲幅約2.77%，比台股大盤漲幅1.35%還要高。顯示99家公司雖然聘僱員工數眾多，但也因公司經營面佳，頗受投資人青睞。
黃肇熙說，過去四大基金委外代操時，均要求投信業者採絕對報酬，即不論股市多頭或空頭時，都必須追求正報酬率，因此壓抑代操業者在股市下跌時，必須採取守勢，但當股市多頭時，業者又常追不上大盤表現，使得最終報酬率常顯得「表現平平」。
他指出，改採相對報酬策略較能追蹤指數特性，當股市多頭時，明顯可獲得與大盤相當、甚至超越大盤的報酬。由於相對報酬彈性高，可望吸引更多投信業者參與。據瞭解，這是國內四大基金首創採相對報酬的委外投資案。
【2011/05/06 經濟日報】@ http://udn.com/