2002/02/28
2001年，無薪休假與關廠風潮席捲全台，失業的陰影打擊勞工爭取常態調薪與年終獎金的士氣。
當新任經濟部長以燦爛的笑容宣布兩年內要提振台灣經濟時，高失業率與低勞動保障已經在台灣社會定著成為常態。
事實是，全球資本在國際範圍競逐「低成本」與「高獲利」！加入WTO，進口產品降價的表象下，隱藏著產業進一步外移的憂慮。資本進出更形迅速之下，台灣的勞工不能妄想偏安一隅，必須要有國際串連的機動性與準備。
此刻，許多資本跨國移動勞工受害的重大案例仍未解決：百來位平均年資15年以上的台灣龍傑電子公司女工苦守著工廠要求在海外擁有六間子公司的老闆吐出積欠的十個月薪資與資遣費、退休金（桃園縣）；數百名因有機溶劑污染爆發各種癌症的RCA女工（桃園縣），不甘外資公司賺飽就跑，要對美商跨國大公司跨國興訟求償。
台商外移到東南亞、中南美、中國大陸，以奴役勞工國際馳名。就在最近，我們更接到美國總工會（AFL-CIO）來訊指出，聯合報集團在美國發行的世界日報發生勞資爭議，位於紐約和洛杉磯分部的175名員工，因試圖籌組工會改善工作條件，而遭社方以解雇、威脅、賄賂、騷擾工會幹部的方式，強烈打壓。
所以，本期集中介紹敬仁勞工中心最近出國與亞太區勞工團體會議的觀察。在敬仁2001年度工作記事中，你可以看到，我們除了例行性的本地工會勞教與支援工作，還嘗試進行的跨國串連。
（敬仁勞工安全衛生雜誌第31期）
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