﹝刊頭文章﹞桃園縣勞退新制與非典型雇用狀況訪調報告書專輯

繼前年暑假在桃園及去年寒假在台南,兩次與在地工會合作招募學生進行勞動條件訪調之後,今年暑假敬仁再度於桃園與在地的桃園愛鄉協會合作,舉辦了為期三週的學生訪調工作隊。不同於以往針對紡織成衣業這個特定的產業別,這次的主題是勞退新制與非典型雇用對勞動條件的衝擊情形。

從六月底至七月中的工作隊期間,九名學員分三組,總共訪問了桃園地區41家產業工會,了解勞退新制的實施所帶來對勞動條件的衝擊,以及各廠內雇用非典型勞動力(包括外勞、短期契約工、派遣工、外包工及建教生等)的狀況。另外,我們亦透過私人網絡,訪問到數位非典型雇用的勞工,如百貨公司專櫃小姐、保全員及製造業的短期契約工等,第一手呈現他們在勞動現場的處境。

在這裡要非常感謝桃園愛鄉協會,於工作隊期間提供許多在地的有形無形資源,使得學員們獲益良多。我們一直認為,在陷入低迷的工運現階段,勞工團體應該做的是堅持勞工集體主義的原則、思考蓄積勞工長期力量的方向,以迎接下一波有利於勞工的政經大環境來臨,而不只是充當關廠勞工的討債代理人。桃園愛鄉在調處勞資爭議時,不是地方上最有官方勞政人脈的團體,也不是會利用個人威望誘逼勞方接受過度妥協的和解方案,表面上達成勞資合意、裡子裏卻讓勞方內部意見淪於分歧的掮客,但卻是我們所知,桃園地區最有心於勞工基層長期組織的團體,以上述的原則來衡量,如此的作為更難能可貴。

本期敬仁期刊就以總結報告書的精節內容來作為專輯,最後必須強調,報告書的內容完全來自於學員的訪問與整理討論,這些來自世新與亞洲大學的學員,有部分是第一次接觸基層工會,報告書中有任何值得稱許的地方,都當屬學員們在烈日下奔波的努力,有任何不足的地方,則是敬仁的訪訓工作還要加強。報告書的全文可上網瀏覽,請見www.cjlabor.org.tw轉中文網頁。請給與敬仁及學員們您的寶貴意見,謝謝!

(敬仁勞工安全衛生雜誌第45期)

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