2011/08/09
【經濟日報╱記者呂淑美／即時報導】
2011.08.09 09:20 pm
第一銀行工會指出，一銀未經勞資協商即片面變更獎金發給規則，藐視勞工法令、踐踏員工權益，讓67%員工獎金可能縮水。一銀工會除已向台北市勞工局提出勞資爭議，並要求政府嚴格監督一銀公司治理，尊重工會與勞動法令，善盡企業社會責任。
工會表示，一銀未經勞資協商即企圖片面修訂並實施「第一商業銀行員工獎金發給規則」，不但藐視勞動法令與工會，更讓加薪的3%完全成為泡影，讓超過一半的員工實質所得不增反減，因此，工會9日正式向台北市勞工局申請調解。
工會強調，一、獎金是勞動條件的一部份，變更需經勞資協商；二、考績向來不公，拉大級距將擴大貧富差距、強化階級衝突；三、加薪3%、獎金縮水30%，年收入倒退嚕，減少7%。
【2011/08/09 經濟日報】@ http://udn.com/
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