2011/08/16 12:12:26
（中央社記者唐佩君新加坡16日專電）向來被視為「與全球競爭」最積極開放的新加坡也有煩惱，當地員工抱怨外來者搶飯碗，星國政府因此調高引進中層外籍員工的門檻，但中小企業卻認為此舉等於提高營運成本。
台灣和新加坡近來都熱烈討論人才議題，不同的是台灣面對人才流失，而星國則是吸引許多外籍人士，多到民眾認為工作機會被搶走，希望政府調整政策。
在新加坡，外籍工作人士多，從科技研發到餐飲、建築業都有，但引發民怨的部分是中層的工作機會，有 1名理工學院學生曾問新加坡總理李顯龍，為何外籍員工過去每月薪水超過1800新元（約新台幣4萬1000元）就可獲得某種工作准證？這個問題點出連新加坡擁有專業文憑的學生，都要面臨工資較低外籍員工競爭的現象。
新加坡政府一向保持開放，吸引人才匯集，以取得更大的進步。李顯龍曾說過「我們是與全世界的員工競爭」。但外來的和尚有些會唸經，有些則是靠低薪，例如有1家設計公司表示，同樣的工作，外籍員工願意接受1800新元月薪，但本地員工不見得會接受。
面臨龐大的「外籍兵團」，新加坡不少中等收入階層有被搶走飯碗的感覺。為了順應民意，李顯龍近日在國慶群眾大會演說上宣布，將再提高外國人申請就業准證的薪水門檻。但他也強調，在把新加坡人利益放在第一位的同時，也提醒注意不能影響到中小企業的生存。
一些中小企業出面呼籲政府，政策不宜這樣「一刀切」，因為有些行業新加坡民眾接受度不高，例如某家建築公司表示，許多相關科系畢業生寧可投入金融業，也不想到工地上班，因為金融工作環境較舒適安全，而且也較「光鮮亮麗」，此舉無異會讓中小企業被迫對外籍員工加薪，導致成本增加。
新加坡政策研究院研究員梁振雄在接受星媒訪問時表示，再次提高申請就業准證的門檻，說明政府將更仔細審查，確保外籍員工的技能不對新加坡人構成競爭。
他表示，過去確實有一些中等收入的新加坡人覺得他們被忽略了，但政策調整後，能否平息國人對外國人的「敵意」，至少要1至2年才會看出成效。1000816