針對媒體報導,馬總統宣布推動全面性的週休二日,並列為中期(5年內完成)計畫,全國產業總工會表示,週休二日是我們勞工長期以來爭取的目標,最近幾次總統大選期間,包括馬總統在內,也有多位重量級政治人物將其列入政見當中,但至今仍然沒有完成,我們深感遺憾。對於馬總統正式宣布「推動」週休二日,我們一則以喜、一則以憂,一方面肯定總統已經發現到勞工的需求跟一般人沒有二樣,希望有更多時間共享天倫;一方面,我們也擔心這個政策的推動會不會依然「只聞樓梯響、不見人下樓」,推動5年之後還不知道在哪裡?
公務員的週休二日早在2001年已經實施,勞工要求全面週休二日的呼聲經過十多年仍然不可得,僅能在雙週84小時的法定工時之下隔週休二日,凸顯出公私部門勞動權益的失衡,亟待修法改善。
從歷年勞動生產力及勞動成本指數觀察,2001年實施雙週84工時之後,勞工的勞動生產力依舊不斷持續上升,絲毫沒有影響雇主的競爭力,反觀雇主付出的勞動成本一年比一年還要低。根據勞委會「職類別薪資調查」,全台灣已經有六成的民營企業實際上已採行每週工作五天,週休二日也帶動台灣這十年的休閒生活及周邊的產業發展,因此,縮短工時對勞雇雙方而言絕對是雙贏。
馬總統曾在2007年針對工時問題提出「促進工作與家庭平衡,鼓勵勞資協商降低法定工作時間」之政見,2008年五一勞動節,馬總統出席全國產業總工會的勞動節紀念大會時,針對工時過長問題及工會提出「實質降低工時」的訴求,也給予正面回應。但轉眼三年多的時間已經過去,至今從未見勞委會針對法定工時安排任何協商與規劃,全產總於勞基法修法的討論時,經常詢問何時要討論降低法定工時,每次勞委會官員均表示「需從長計議」,讓我們原先對馬總統的政見期待轉向失望。
如今選舉又要到了,週休二日的政見已經變成各候選人必定重複提出的政見內容,也代表此一政見不斷的跳票。既然週休二日是一件對的事,又是勞委會研議了十幾年所要達成的目標,為何不趁馬總統還有半年的任期,立即修法實施?不要再讓勞工遙遙無期的等待所謂5年的中期計畫。
國際勞工組織早在1935年即已通過第47號《40小時工作周公約》,作出每週工作時間減至四十小時的決議,1962年又通過第116號《有關減少工時建議書》,規定縮短工時的一般原則:在適宜時,逐步縮短正常的工時,以便達到每週40小時的社會標準,並在縮短工作時間的同時不減少工人的工資。由此可知,我國的法定工時政策已經落後國際公約的相關規定76年了。
全產總認為應該徹底檢討現行工時制度,儘速降低法定工時。企業因應縮短工時,已經從2000年至今緩衝了十多年,目前已經有足夠的條件與理由,立即實施每週工時40小時。我們主張:
1.鑒於國際公約及世界潮流趨勢,並均衡公私部門受雇者權益,兼顧工作與家庭生活調和,營造服務及休閒產業發展有利條件,應盡速完成全面週休二日政策。
2.修改勞動基準法第三十條,將法定工時縮短為40小時,同時修改勞動基準法第三十六條,明定勞工每七日中至少應有二日之休息,作為例假。
3.馬總統不需等待下屆任期才推動週休二日,對的事現在就可大步向前,這也是實踐2007年馬總統對勞工所提出的承諾。
4.要求勞委會正視我國實質工時過高與勞工過勞的問題,檢討勞基法第84條之1,杜絕工時亂象,並落實勞動檢查制度,徹底保障勞工休息與休假權。
發稿單位:全國產業總工會 新聞聯絡人:秘書長謝創智
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Re: 勞工要等到何時才有週休二日?
勞工要等到何時才有週休二日=快了經濟變差十˙無薪假˙你愛休多久都可˙最好自動離職休到爽
Re: 勞工要等到何時才有週休二日?
其實還是有不少製造業要員工加班.
而且是強迫性質的.不加班明天就不用來了
更可惡的是加班費和正常工時一樣..
Re: 勞工要等到何時才有週休二日?
加班費,至少一定拿得到,而且如果沒給雙倍,去檢舉一下就行了。如果單位夠大,不會被揪出來是誰。
本公司卻是純不給加班費,只有補休,可是如果工作太多,兩個月內無法休完,就自動歸零。
我打去勞工局問過,他們說,如果勞工同意,公司就可以這樣做。問題是,哪個勞工敢跳出來具名說不同意啊?
(好,其實我很孬)
Re: 勞工要等到何時才有週休二日?
勞基法第84條之1有合法漏洞.漏動不補.搞不好休不到86年單休21000轉隔週八十四小時基本工資19000.確因我工資21000確高於19000多.卻沒放到八十四小時.因為這21000就包含加班費.但不是加班只是以加班名意算在21000裡合法但有漏動.這樣以後公司給我23000上班九小時也是合法.難怪台灣人工時長.勞基法如果薪資.休假分開算.勞基法第84條之1休假一律是隔週休起算.工資不管起薪多少一律以隔週休記算.但就是不得低於基本工資這樣才有縮短工時.不論對老員工.新員工有保障\