2011/11/05
〔記者王貝林/台北報導〕立法院下週三將審查「公教人員保險法修正草案」,讓公保年金化。但部分國營事業員工透過多位立委提案,主張改投保年金較優渥的勞保,或比照勞保給付年金;如此不但所得替代率將超過九成,且勞保未來至少將增加一千五百億元負擔,並轉嫁給勞工。
勞保恐增加一千五百億負擔
這些國營事業先前即積極遊說立院,並進一步發出萬人動員,將在下週三立院初審時前往陳情。國營事業「不滿族」的要求,與正為無薪假問題困擾不已的勞工,形成強烈對比。
勞退新制讓勞保年金化後,政府也研修「公教人員保險法」,要讓公保年金化。銓敘部研擬公保年金給付率為○.六五%,加上月退休金,初估公教人員平均退休所得替代率將逾八成,比勞工平均的七成五還高。
但部分享有公保、兼具勞工身分的國營事業員工,要求比照勞保給付率一.五五%,或由公保改為勞保且年資合併計算。連已民營化的中華電信也參一腳要求年資併計領取年金。
這些國營事業員工向立委陳情表示,他們不像一般公務員享有十八%優惠存款,也沒有子女教育補助,有些人退休金計算基準也比公務員低,應讓他們比照勞保領取較高年金;已民營化者,不少人改為勞保的年資不到十五年,若不併計公保年資即無法領取年金,對他們不公平。
勞委會先前曾表反對,強調過去除勞保併計國保的保障弱勢特例,並無不同保險併計先例,此例一開,其他保險都要求比照,保險給付將大亂,且年資併計後由勞保基金支應,對勞工也不公平;已民營化者均已結清年資,也無退回先例。
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Re: 公保年金化 國營事業促比照勞保
認同你的想法 ..【台灣人也有領十八%的】..但不多,我們只是要求公平,景氣好,大家有工作,錢賺多賺少一回事,我管你領幾十%!!現在景氣不佳,你們還敢領這麼多..不公平..