責任主編:樓乃潔
今(12/11)日中午的SOGO復興館前,除了熙來人往、準備進入百貨公司購物的顧客以外, 還有來自東南亞各國、約1000多名同樣要來「血拼」的移工,只不過,他們要「拼」的是「休假權」,因為至今仍有超過9成、約18萬名外籍勞工,無法享有例假日休假,其中約有5萬名外籍看護工,更是全年無休。今天,他們為了自己,以及更多無法來到現場的移工,走在東區街頭,高喊「WHERE IS MY DAY OFF!?」(我的休假在哪裡!?)
2003年首屆移工遊行至今(2011年),已邁入第五屆;其中,2007年的「我要休假」、2009年的「還沒休假」,加上今年的「血拼休假」,連續3屆的移工大遊行,都以家務工的休假權為訴求。經歷8年的抗爭後,今年勞委會終於推出《家務勞工保障法》,不過,卻因工時、休假得「勞資協商」,在移工缺乏談判條件的情況下,被移工團體批評,勞委會《家保法》是讓外籍看護工目前沒有休假、沒有基本工資的情況,「就地合法」化。
「Dimana Hari Liburku!?」來自印尼的移工,以自己的語言向政府質問:「我的休假在哪裡?」在百貨公司前的廣場,他們擺動綁滿鐵罐的自製道具──掃把,逕自跳起舞來。「因為我們平常都在打掃,這舞蹈是要表達『我們要放假!』」
遊行隊伍中,許多移工及民眾,敲打鍋碗瓢盆等家務工日常的勞動工具,為寒風刺骨的遊行現場,注入一股暖和的喧囂與熱鬧。另一方面,遊行並製作4個一排的「小機」機器人隊伍,走在遊行最前頭,代表那些因為沒有休假而無法參與遊行、被雇主當「機器人」操用的外籍看護工。
遊行隊伍由忠孝復興捷運站出發,一路沿著忠孝東路進入百貨林立的信義商圈;宣傳車上,白刷刷黑戶人權行動聯盟發言人龔尤倩向路旁民眾解釋,台灣自1992年首度引入外勞後,至今仍然沒有休假權利,「今天大家可以在這裡血拼,是因為家裡有一群外籍看護工,他們的休假權是不被看見的。」她並強調,移工休假權不僅是人權議題,如果看護工沒休假,照護品質也不會好。「希望以後,移工也能像台北市民一樣放假血拼。」
遊行隊伍除了來自印尼、越南、菲律賓、泰國等東南亞各國移工外,還有本地50多個勞工與民間團體鬥陣相挺。台北市產業總工會理事長蔣萬金指出,勞委會的《家事勞工保護法》,規定七日休息一天以及每日至少8小時連續休息時間可以勞雇協商,「本勞跟資方談判,都會擔心老闆會不會怎麼樣了,何況是沒有談判條件的外勞?」他批評勞委會的家保法,是一部無法落實的法律。他強調休假是工人最基本權利,「本勞、外勞綁作夥,我們一定支持到底!」
遊行隊伍最後於接近101大樓的北市府後方廣場集結,並由黑手那卡西樂隊演唱〈福氣個屁〉與〈勞動者戰歌〉等歌曲,為各移工團體的歌舞演出暖身。之後,一面長60公尺、上面寫著「馬英九、蔡英文、宋楚瑜,WHERE IS MY DAY OFF?」的大型黑色布條,自舞台前方冉冉向後延伸開展,此時台下的移工蹲踞在布條底下,象徵一個個被壓得喘不過氣的家護工。他們從布條上一個個的洞中伸出血紅手套,「總統選舉要到了,但是各組候選人有看到我們的手在流血嗎?」台灣國際勞工協會TIWA理事長吳靜如指出,就在週日台灣民眾休息血拼的同時,仍有20萬名家務工,在惡劣的勞動環境中掙扎、受虐,三組總統候選人,應將基本勞動權利還給移工。
遊行之後,勞委會發出新聞稿,已經研擬《家事勞工保障法》草案,規定家事勞工「做七休一」,不過吳靜如說,勞委會在3月提出的修法版本,根本是「把奴工制度就地合法化」,雖然規定了做七休一的條款,但是卻有「徵得勞工同意」就可以拿走這一天假期的規定,在外勞和雇主不平等協商的狀況下,根本無法發揮作用;而其中關鍵問題,是社福體系的「喘息服務」。事實上,立院上個會期,行政院送入了《長期照顧服務法》(相關報導),卻仍然未將聘僱外籍看護工的家庭,納入喘息服務的對象範圍。勞委會主委王如玄說「私底下」內政部和衛生署向她說要增加員額,但是在公開場合他們卻從來沒有說過這樣的話,吳靜如說,王如玄私下聽來的話,沒有任何的保證,制度也難以推動。事實上,勞委會說的草案,現在已經退回重新研擬,吳靜如質疑:「從1992年引進外勞,快20年了,我們提『休假』的訴求,也提了那麼多年,勞委會要研擬到什麼時候?」
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