中央社 (2012-02-21 16:10)
（中央社記者鍾榮峰台北21日電）民主進步黨籍立法委員吳宜臻今天質疑南亞電路板股份有限公司男女員工同工不同酬；南電說，工作內容和職稱不一樣，沒有同工不同酬的問題。
吳宜臻上午舉行記者會表示，南電男女員工工作內容相同，但女性底薪比男性低，職等、升遷都不及男性，明顯違法，要求行政院勞工委員會2週內調查清楚。
南電表示，公司任用基層員工，是按職務、性質和類別差異，在升遷和調整薪資幅度上都有差別，男性應徵基層員工職稱是電路板製造操作員，女性應徵基層員工職稱為作業員，兩者工作內容本來就不同。
南電說，電路板製造操作員主要工作內容是直接在生產線上製造電路板和操作機台設備，作業員主要工作內容是負責產品品質檢驗，兩者工作內容、職務職稱都不同，不是同工不同酬。
南電表示，考量體能負荷因素，為不讓女性擔負過耗體力工作，女性作業員工作內容以產品檢驗為主，由於電路板製造操作員和作業員在工作內容和職稱不同，升等也不盡相同。
此外，南電也否認以「男生養家活口、女生貼補家用」為由拒絕改善，南電表示，現在社會男女平等，這種說法與指控實在荒謬。1010221
立委質疑南電同工不同酬
（中央社記者唐筱恬台北21日電）民主進步黨籍立法委員吳宜臻今天說，南亞電路板股份有限公司男女工作內容相同，但女性底薪比男性低，職等、升遷都不及男性，明顯違法，要求行政院勞工委員會2週內調查清楚。
吳宜臻上午在立法院舉行記者會，3名南亞電路板公司女性員工出席表示，公司規定，女性底薪新台幣8500元，職等1到3等，但男性底薪1萬710元，職等2到4等，但男女員工工作內容一樣。
女員工表示，她們多年來不斷向公司抗議，公司卻以「男生養家活口、女生貼補家用」為由拒絕改善不平等規定。
吳宜臻表示，據行政院主計總處受僱員工薪資調查統計，民國99年女性平均薪資僅達男性80%，顯示女性薪水矮一截、同工不同酬情況仍嚴重，相關單位應確實保障性別工作平等。
出席記者會的台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，社會努力推動各項法案，消除性別歧視規定，但性別實質平等仍處於不文明狀態，希望政府拿出具體辦法，特別是要求應負社會責任的上市、上櫃公司務必守法。
勞委會勞動條件處專門委員陳慧敏表示，依法雇主不得因性別而有差別待遇。員工可向地方主管機關申訴，若經機關查明公司確有違法，可處10萬元以上、50萬元以下罰鍰。1010221
（中央社記者張皓安攝 101年2月21日）