南亞電路板遭控 男女同工不同酬

戴上口罩及墨鏡，南亞電路板的女性員工上午出面控訴，表示公司從一開始聘僱員工男女底薪就差了2千多塊，就連升遷、職等及每年調薪的金額都有明顯的性別歧視，已經嚴重違反相關法令。

以生產電路板聞名的南亞電路板，是台塑的關係企業，但投訴員工說，公司長期以來疑似性別歧視，以同工不同酬的差別待遇，造成女性勞工權益受損，員工多年來不斷與資方抗議協調，資方為了解決紛爭，增列每個月作業津貼1000元給女性勞工，但員工認為，即使加了作業津貼，還是不能消除性別上的薪資與職等的落差。

對於員工的指控南亞電表示，工作內容和職稱不一樣，並沒有同工不同酬的問題，而勞委會則表示，將委託地方主管機關介入調查，並在兩週內調查清楚，一旦發現有違反性別工作平等法第7條或第10條，將可處最高50萬元的罰鍰。

(2012-02-21 20:00) 晚間新聞