資料日期:
2012/03/15
links_weblink_url:
http://blog.sina.com.cn/s/blog_94278b7301011fzl.html
用最簡單的話來說, KONY是反烏干達政府的叛軍“聖主抵抗軍”(簡稱LRA)的領袖, KONY自稱先知,並用聖經的十誡來統治烏干達。KONY擴張勢力的方法很簡單,逼所有他們抓到的小男孩拿起槍去當娃娃兵。小女孩就是他們的性奴隸。據聯合國的數據:LRA在過去的30年大約綁架了3萬個小孩並直接導致約44萬人的死亡、遭到綁架和搶劫以及流離失所。
主題:
資料來源:
回應
Re: 我看KONY2012(上)常見疑問解答篇
我主張,我堅決的主張,一個不能讓自己的員工過上好日子的NGO是不能持續發展下去的。我在臺灣持續參加某個NGO當義工,那個NGO的工作人員一個月薪水只有臺幣2萬(當時臺灣法定最低薪資約1萬6左右)。因為NGO實在太窮,常常要拖欠兩三個月才能讓工作人員拿到薪水。NGO能夠勉強運轉完全是靠壓榨那些幹部的青春跟熱血換來的。但是熱血是抵不過現實的,我認識的工作人員都撐不過兩年就都離職了。離職以後,他們的熱情全被消耗光了,都轉行去開餐館或是當老師,他們現在都處於半退休狀態,跟NGO很少聯絡了。他們累積的經驗也無法傳承給年輕一輩的工作人員,事實上,現在臺灣的社會運動團體面臨嚴重的年齡斷層,幾乎找不到40~60歲這各年齡段的工作人員了。我認為這就是因為當初薪水太微薄讓這一代的工作人員心灰意冷的嚴重後遺症。因此,我認為IC的工作人員收入高,長期來說對NGO反而是好事。另外,NGO也可以用高薪去找到更好的專業人才。
-------------------------------------
很同意這段話!!
就我這幾年觀察,臺灣很多團體,理想有餘、動力不足,又鮮少統合在一起,整個經驗斷層非常嚴重。