2012-04-15 01:33 工商時報 【鍾志恆】
■亞洲調升最低薪資浪潮，讓過去依靠低勞動成本的廠商，能尋找低成本的生產基地愈來愈少。
■But with wages now rising in so many places at once, unhappy companies may have few places to escape.
中國過去2年不斷調高最低薪資水準，加上貧富差距變大，讓許多低勞動成本的東南亞國家也吹起調薪浪潮。長期依靠亞洲低人力成本的廠商，開始轉向中美洲或中東地區等勞動成本更低的地方佈局，但在調薪浪潮下，廠商也發現能尋找的地方已經不多。
華爾街日報報導，東南亞多個國家正逐一因應加薪浪潮。據馬來西亞熟悉內情的消息人士透露，內閣已通過史無前例的最低薪資規定在800到900林吉特（約7,790到8,760台幣）之間，可能在幾個月後的大選前夕，發佈這項選舉利多。
Malaysian Rating經濟師海珊（Nurhisham Hussein）說：「馬國將毫無疑問以最大程度的社會正義，給大家調高最低薪資。」他估計最低月薪在800林吉特，讓窮困階層收入增加逾15％。
恐掀中小企業出走潮
但目前馬國許多中小企業的員工薪資水平，大約僅500到600林吉特之間。若真如傳言中的規定，調薪幅度即逾50％。馬國雇主協會（MEF）警告，這最終會導致無力承擔的中小企業被迫裁員，甚至出走至其他勞工便宜的國家。
儘管如此，泰國早在4月1日正式把最低薪資調高約40％，讓國內大部份地區的日薪上升至300泰銖（約288台幣）。央行總裁張旭州（Prasarn Trairatvorakul）表示會密切注意調薪增加通膨壓力等影響。
調薪後果常被輿論指向會帶動通膨壓力上升，尤其在油價持續大漲的當下，調薪似乎成為敏感議題。但從柬埔寨、斯里蘭卡、孟加拉、越南乃至印尼等多國東南亞國家都掀起要求調薪的聲浪。
瑞銀（UBS）經濟師提瑟（Edward Teather）說：「亞洲低薪族群反感的是，近年來薪資幾乎沒有被調整過。」在這段時間，部份地區的貧富差距持續擴大。值得注意的是，隨著網路普及和跟其他地區人士交流，讓勞工比過去更懂得爭取自己的權益。
去年中東地區因為民生問題引起的暴動，最終導致埃及等多個政權倒台，讓不少亞洲國家以此為戒。加上不少實行民主制度的國家，政府屈服於選票壓力，也要推動調高最低薪資水準。
更重要的是，隨著歐美等重要海外市場的出口減緩，多國政府希望藉調高國內薪資來帶動內需，以抵銷經濟受出口放緩的衝擊。
專家：將增加通膨壓力
但專家批評，在通膨壓力增溫之下，上調最低薪資幅度的結果，令通膨因素惡性循環，讓調薪的美意化作無形。而且還會使在外打拚的勞工有不如歸去之感。因為拿相同的薪水，但老家的物價壓力沒有外面那麼大，相形之下，回家鄉討生活更划算。
不但勞工可能要返鄉，就連企業主也可能要出走。以印尼要求調薪20％來說，來自南韓、台灣和日本的廠商擔心，未來2年都有選舉，在民粹和選票壓力下，政客只會提出更高的調薪幅度，讓他們考慮把生產線轉到其他地方。
印尼雇主協會（EAI）主席瓦納迪（Sofjan Wanandi）說：「政府正逼我們接受調高最低薪資。有外商跟我說，他們將要出走。」
可是，要求調高最低薪資水平的風潮已不斷吹向許多國家，對於追求低勞動成本的廠商來說，最終可能會發現他們能選擇的地方已經不多。