花花班表 責任制成災
護理人員要求調整輪班制度

責任主編：孫窮理

4月27日，台灣基層護理產業工會籌備會、工作傷害受害人協會等團體前往行政院勞工委員會陳情，除再次呼籲立即廢除《勞基法》第84條之1責任制外，要求勞委會積極處理長久在護理界泛濫成災的畸形輪班制度，並儘速召開公聽會，訂出「更換班次之休息時間」下限，讓護理人員能獲得充足休息。勞委會則回應，將與衛生署檢討相關規範，並進行勞動檢查。

（資料來源：台灣基層護理產業工會籌備會）

面對醫療護理人員頻頻傳出過勞事件，基層護理產業工會籌備會指出，在過勞、超時工作現象之外，還存在「畸形班表」及「沒有合理的休假、休息時間」這兩項攸關護理人員健康的嚴重問題。籌備會幹部王云緒沉痛地說，在新聞版面背後「我們看不見的工傷者到底有多少？」王云緒請現場參與行動的護理人員把護士骷顱頭貼紙黏在身上，她表示，不只是為了自己，還要代表那些無法站出來的工傷護士們，爭取一個安全的勞動條件。

所謂的畸形班表（護理界俗稱「花花班」），就是一週內輪值2種或3種班別，因此時常發生護理人員在超過晚上12點下小夜班後，隔天7點又要接白班的情形。有護士表示，早上8點下班後，儘管身心疲憊卻不能一回家就倒頭大睡，因為隔天早上8點又得上班，而這段換班間隔時間只能用「熬日」來調時差，根本無法獲得充分休息。

「花花班讓人沒有辦法睡覺，甚至會搞死人」，王云緒指出，畸形班表已違反《勞基法》第34條所規範的「勞工工作採晝夜輪班制者，其工作班次，每週更換一次。」以及「更換班次時，應給予適當之休息時間。」她要求勞委會針對「花花班」對全國醫療院所進行勞動檢查。勞委會勞動條件處專門委員陳慧敏則坦言，過去確實較少注意輪班情形，允諾會加強辦理。

至於合理休息時間的下限為何，陳慧敏僅表示衛生署已在進行工時相關研討，勞委會將轉交陳情意見予衛生署並配合討論。對此，王云緒批評，勞委會應該站在勞工本位替勞工出聲，不是只有配合而已，怎可卸責。她希望勞委會能主動召開公聽會，採納基層護理人員的心聲。王云緒表示，他們也將在5月12日護士節前往衛生署抗議，揭露畸形班表的嚴重問題，希望全國護理人員一起加入。