母親節剛過，第一銀行卻爆發嚴重言語暴力歧視懷孕女性的案件！第一銀行工會邀請勞工法博士吳立法委員育仁召開記者會予以揭露，要求主管機關依法開罰，並加強性別平權教育，還給全國女性勞工一個友善的職場，免於恐懼懷孕受雇主歧視。
第一銀行工會指出：第一銀行南部某分行員工甲小姐自100年11月懷孕後即出現害喜症狀，加上因天冷而感冒，導致身體極度不適，多次向其主管反應，希予以工作適度調整，以利其身體儘速復原，能在職場續為工作，然該主管非但未減輕她的工作份量，還續另派任其代理其他休假同事的業務，不僅甲小姐無法回復體力，甚至更加惡化，尤其甲小姐先後三度出示醫師診斷證明請一段時間病假時，還冷嘲熱諷、予以歧視，讓甲小姐心生更大壓力，甲小姐求助總行人力資源部門亦遭其稱第一銀行無所謂「安胎假」，甲小姐因求助無門的情況，只好強忍續為工作，終因身體缺乏充足休養而在101年3月份不幸早產，且胎兒亦因此而死亡。
第一銀行諸項惡劣作法包括：
- 未予以主管人員適度教育，明顯缺乏性別平權觀念，對懷孕員工刻意歧視。
- 總行人資部門未予適度協助以無「安胎假」為由，拒絕員工請安胎假。
- 事後行方及該主管人員毫無誠意、從未道歉，甚至企圖以「產後憂鬱症」詆毀當事人，並脅迫甲小姐就其所勞資爭議案及性別歧視案撤案。
第一銀行工會理事長宋介馨表示：行方已經明顯涉及懷孕歧視，涉及違反《勞動基準法》第51條（得科三萬元以下罰金）、《性別工作平等法》第15條、第21條（得處一萬元以上十萬元以下罰鍰），及《第一商業銀行團體協約》第19條、第28條，惡行重大。
第一銀行工會提出以下訴求：
- 請台南市政府勞工局對第一銀行違反《勞動基準法》及《性別工作平等法》部分裁罰。
- 第一銀行對王小姐正式公開道歉、並對相關主管人員進行懲處及再教育。
- 第一銀行與工會合辦性別平等教育，使全行同仁瞭解性別工作平等法之相關規定，落實性別平權。
- 第一銀行承諾與工會合作，定期召開性別平等委員會，處理各項性別平等議題。
第一銀行工會理事長宋介馨表示：資方對於主管人員教育不足及管理不善，事後冷漠及強勢處理方式與長期歧視女性同仁，除造成胎兒死亡的元兇外，恐亦造成在第一銀行工作女性日後懷孕的恐懼！在台灣已臨少子化的全球問題，這個不幸的事件，不只是個案，而是冰山的一角，顯示了全國女性青年勞工，可能都隨時活在懷孕的恐懼與陰影之下，有的不敢懷孕，即使懷孕，還要面對主管的敵意與歧視，在繁重的工作壓力中還得辛苦保護肚子裡的寶寶，這些無異都是對政府建立「友善職場」的一大諷刺！我們不希望類似的不幸事件繼續發生，希望主管機關確實落實性別平權，讓職場媽媽不再傷心落淚流淚。
新聞聯絡人： 第一銀行工會 理事長宋介馨 0932-053-949 總幹事汪英達 0933-908-994