針對此次華隆員工罷工事件，工會對外一些不實發言，做下列事實陳述及抗議：
1.華隆公司發放薪資全部按法令或勞資協議決定辦理，現採用利潤中心制，實際自91/11 至101/4月，十年來員工平均薪資為92.05%，絕非工會對外宣稱長期領70%或18,780元 基本薪資，不信，可以到總務課調個人薪資出來查，而且在90年10月罷工，經由當時 縣長傅學鵬先生出面協助，華隆公司如當月營運好，就發100%，營運不好，至少發70% 薪水，因此，以後發薪均採此原則，根本就沒有所謂減薪30%，或積欠薪水事情。
2.因公司資產持續被拍賣，為解決及協助員工生計及工作，因此改向紡安公司代工，紡 安公司希望優先招募華隆員工，以分期付款方式，補償其在華隆公司未領到的退休金、 資遣費；已有342位員工為了要長期有工作，自願轉到紡安公司服務。
3.這次罷工主要訴求是A.取消利潤中心制，恢復原來計薪方式，B.轉紡安公司，年資保 留或給資遣費；當初騙員工說只是要抗爭，沒有要罷工，幾天就結束，就可以回去上 班，但卻變調成要退休金、資遣費，罷工現場搞紅衛兵，互相監控，每天點名好幾次 說只有每天到會場簽名，以後才能領退休金、資遣費，讓罷工員工想回廠上班也不敢 回，試問：A.華隆尚未倒閉，仍在代工生產，員工都仍有工作做，為何要給資遣費？ B.又沒提出申請退休，為何要給退休金？C.更沒拿刀子強迫員工轉紡安公司，為何要 給資遣費？這些罷工員工都是40歲以上的人，甚至於有兩夫妻都在華隆上班，小孩都 還在唸高中或大學，正需要用錢的時候，逼他們領資遣費，真的領到，卻失業了，這 些錢能撐多久？外面工作有那麼好找嗎？很多人可能從現在開始到死都在打零工或找 不到工作或一直在換工作，很多家庭經濟會出現問題，這些工會有替員工想過嗎？
4.罷工原本有申請活動範圍，但沒幾天已失控，盡做出許多違法事項，諸如：推倒工廠 大門，阻擋出貨、不定時進廠內灑冥紙及叫囂、破壞監視器；甚至於對高階主管下班 丟鞭炮、或作人身攻擊……，紡安公司基於員工安全考量，自6/6日罷工當天也停工， 至今仍未復工；外界只知華隆員工在罷工，都不知仍有342個紡安員工是反對罷工， 想要工作權的，因為這次罷工，也可能會失業，這些工會要不要負責？若連華隆員工 共600多人都失業了，會造成多少社會問題？來聲援罷工的政府官員、各級民意代表、 工運團體、學術界人士、各媒體記者，希望你們了解事情的真相，可以找紡安員工說 出他們的心聲，而不是聽信工會這些理監事的片面之詞。
5.這次找來4個勞動黨的人來幫他們如何抗爭，也不敢告訴員工說這4人每人每天車馬費 是多少？有拿到退休金、資遣費，每人要抽幾%？很多員工都以為他們是義務來幫忙 試想：一個靠開計程車維生的人，會不開車了，每天義務來幫忙，這段日子他們靠什 麼生活？他們跟華隆員工非親非故，為什麼要來幫忙？甚至於要無息借錢給罷工員工 真是大善人啊！天底下竟有這麼好心的人及這麼偉大的黨？為何沒成為全民最大黨？
6.若台灣每家工廠的勞工對於薪資不滿，動不動就罷工、圍廠、阻擋出貨，造成一家一 家的工廠倒閉，失業率不斷攀升，以後誰還敢來台灣投資？
7.這次罷工根本就名不正，言不順，加上勞動黨的介入，一再跟罷工員工洗腦，說罷愈 久就會領愈多，外面罷工員工已經3個月沒收入了，8月馬上要繳學費，很多人已經在 借錢過日子，公司一直釋出善意，勞委會及縣政府也積極出面協調，但罷工員工內部 一直都無法達成共識，也不願意無記名投票，是否接受公司給的條件，這樣永遠也談 不出結果來。
8.最後呈請政府以公權力介入，限制罷工活動範圍，讓紡安復工及出貨，同時強烈要求 勞動黨退出，才能儘快達成協議，圓滿落幕，以免兩敗俱傷，造成600多人全部失業