2012/12/24
行政院勞工委員會表示,針對「關廠歇業失業勞工促進就業貸款」追償案,為能尋求除法律途徑以外的更佳解決方案,數月以來已多次透過非正式方式與員工代表協商,潘主任委員並親自與代表會商。此外,該會並於就業安定基金管理會會議中提案討論可能之各種處理方案,為求事實能夠還原,亦破例邀請勞工自救會代表出席會議,向與會委員充分表達員工心聲與困境,再者,勞委會已決定再行延長對於勞工訴訟程序 4 個月,在在均為展現勞委會為求兼顧勞工權益之立場與努力。
據報載,勞工擬於 12 月 31 日 進行癱瘓交通,表達抗議等之消息。勞委會表示,由於案情因時間久遠,所涉法令亦為複雜,確實需要相當時間處理,部分勞工團體及其領導者不應也不需於當下採取耗費社會成本、徒增對立之作為,甚至衍生民眾不滿造成未來處理之困難度,因此,勞委會強烈呼籲,所有關心這些勞工朋友權益之各界人士應暫時放下抗爭模式,與勞委會一起集思廣益,謀求解決之道。
勞委會再次重申,在 101 年 12 月 18 日就業安定基金管理會第 67 次會議中,勞委會以及全國產業總工會所指派委員皆有提案討論本案後續更為適當的作法,會議中亦邀請兩名勞工自救會代表充分表達意見,期透過勞方、資方與專家學者集思廣益,尋求解決方案,相信未來透過這樣協商途徑,一定能找出最適當解決方式。
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Re: 勞委會正積極與關廠歇業貸款勞工對話
為什麼還怪新鮮人眼高手低?
第一、工作跟所學不合。
第二、工時高薪水低。
<<<老闆給的薪水連三餐吃飯都有問題了!
第三、老闆腦筋死,不懂創新,只怪年輕人老是異想天開。
<<<看看國外企業都走技術研發,國外企業都很照顧本國勞工,相提比較時,台灣只有被比下去的份,只有台灣企業一直搞代工業,台灣勞工賺錢當然賺不了!
沒人想做不適合的工作,再派媒體、人力銀行來說年輕人抗壓性低,拜託有沒有邏輯性啊?
<<<<這就是雇主的內心OS!
有本事自己做啊 一把老骨頭的老闆能做多久?
<<<最好是都不要請勞工,雇主身兼數職才知道勞工的痛!
都請外勞啊 光訓練、語言不通、文化習俗差異,我看要增加多少成本?
都去大陸啊 等你們技術被盜光了,不知道何去何從,我們年輕人還有的是時間想新的點子。
<<<台灣雇主都沒想到技術被大陸外勞給偷學走,外勞再回到外勞國家再創業!