立院砍績效獎金，工會串連反對！
請全體會員致電立委辦公室，保障員工勞動條件！

立法院在1月7日的朝野協商決議，要求國營事業績效獎金以1.2個月為上限。此決議若經立法院院會正式通過，所有國營事業的績效獎金都將縮水。雖然一銀已民營化，但仍為泛官股行庫，政府仍為最大股東，且董事席次佔多數，有決定權，而勞動條件與福利大多比照其他國營事業，所以極有可能被連帶影響。因此，工會宋理事長亦於1月8日參加了經濟部、財政部、金管會和交通部所屬各國營事業工會在立法院的聯合記者會。

現在此事尚未成定局：朝野協商只是政黨間的協議，並非正式決議，沒有法律效力，所以只要1月7日的朝野協商未獲大會決議通過，這項決議就不會正式生效。

一銀工會向全體會員呼籲：為了聲援其他國營事業工會，也為了我們自己的福利，請積極的向你所在地的區域或不分區立委打電話陳情，向他們陳情。

一銀工會聲明：

一、績效獎金為勞動條件的一部份，要修改必須經過勞資協商，立法院應尊重工會，不應違反勞基法及國際勞動核心標準。

二、國營事業都有政策任務，績效不應只以利潤達成考量；政策造成的虧損，責任不應由員工承擔。

三、台灣勞工薪資過低，十多年來實質薪資不升反降，獨步全球，勞工完全未享受到經濟發展的成果；當務之急是提高基本工資、提高民間企業薪資，而不是砍政府機關與國營事業員工的福利。

四、立法院若執意通過，就是與工會為敵、與全國勞工與人民為敵，一銀工會將與各友會串連抗議。

以上四點，也供大家參考，可作為對立委陳情的重點。

第一銀行工會

一銀工會將持續與其他各友會努力，捍衛全體會員的勞動條件，也請全體會員支持！