年金改革-勞保所得替代將調降

2013/01/22

2013-01-22 02:00 工商時報 【記者薛孟杰/台北報導】  據瞭解,勞委會已建議勞保年金費率暫按目前既定公式調漲,等漲到頂點13%後才研議是否還要續漲。至於勞保所得替代率則傾向配合軍公教同步調低,但平均調幅應比軍公教低。

 年金改革方案研議進入最後倒數階段,勞委會高層官員指出,勞委會已向政院提報勞保年金改革建議,但由於退休年金改革方案,軍公教與勞工將一起談,政院還要視與考試院協商結果,才能確定勞保改革幅度,結果已非勞委會單一部會能置喙,但等方案出爐後,勞委會還會再徵詢各界意見,才會提出法律修正案送審。

 據瞭解,勞委會提報的改革建議包括五面向,包括「所得替代率、保險費率、給付條件、基金運用效率、政府負擔責任」等。

 首先,勞保年金費率目前正逐年由開辦的8.5%調高到13%,為免增加勞雇雙方太多負擔,在2016年調漲到13%之前,費率暫時不會再增加。等13%後再視當時勞保財務狀況,決定是否還要調高到與先進國家相同水準的18%或19%。

 另外,現行勞工、雇主、政府負擔保費比例,勞委會建議勞工自負與政府負擔比例調高、雇主負擔則降低。

 至於所得替代率方面,勞委會主張,勞保提供的是基礎保障,非保證勞工老年生活無虞,建議政院調降現行勞保所得替代率,而調降方案則考慮多項因素。

 例如,依「將退休者」、「未來10到15年將退休者」及「新進勞工」等身份區別,不同身份有不同的替代率調降幅度。或依照「高低所得區分」,高所得者替代率調降幅度大,低所得者替代率調降幅度小等。

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