2013/04/06
【記者李桂馨台北報導】各縣市部分消防人員發起之「守護消防大遊行」，並「要求政府正視消防人力問題」，於4月6日在臺北市舉行集會遊行。本次遊行主要訴求為「休息人性化-合理休息延長午休時間」、「補足消防人力-請中央針對全國消防人力需求編列預算，補足人力缺口」、「消防勤務專責化-非消防勤務回歸各局處」、「將心比心-避免濫用救災救護資源」、「改革評比制度-刪除相關業務評比、各類活動等」。
臺北市政府消防局表示，外勤人員勤務制度為勤一休一，即服勤時間更替方式為連續24小時之後休息24小時。服勤人員每日服勤8小時為原則，其編配以值班、防災宣導、消防安全檢查、水源調查、救護備勤等勤務為主，此8小時以外時間可酌予編配救災備勤、搶救演練、裝備器材保養及其他臨時勤務。
每日勤務超過8小時或停止輪休超時服勤之時間，均給予報領超勤加班費、補休或予以敘獎；另臺北市是全國各縣市少數實行全面「勤一休一」制度之縣市，考量各外勤人員上班1日休息1日，等於每月上班天數為15日，更享有法定休假、事、病假等，上班當天雖為24小時，然除值班、救護、防火防災宣導、水源查察、為民服務等勤務外，其餘時間均在分隊備勤救災，包含用餐，休息等私人活動可茲調整，並非24小時全處於工作狀態，且每月超勤加班費可支領17,000元，以剛畢業至臺北市服務之基層同仁為例，每月薪資加上超勤加班費約可領6萬3千餘元，資深者約可領8萬2千餘元；面對現今經濟倒退、物價上漲、失業率上升，故為求社會觀感，實不宜訂定或延長午休時間。