謹訂於4月9日（星期二）上午10時，在桃園縣勞工育樂中心101會議室召開記者會，本會並邀請桃園縣籍之立法委員屆時出席，請各記者撥冗出席採訪。
桃園縣總工會與桃園縣產業總工會、桃園縣職業總工會等3大總工會，於3月29日在桃職總會議室共同研商，針對近期政府所提出之勞保年金修法甲、乙二種方案，與會幹部皆聲明不同意，希望政府優先依照立法院之決議，分10年編列預算撥補勞保年金開辦前之潛在負債，來解決未來之勞保財務危機。
桃園縣總工會理事長曾榮祥表示，目前領取勞保年金者，根據統計平均只領得約新台幣14000元左右，而且勞工縱使投保30年以最高投保薪資計算，勞工也只能領取約2萬元之年金，政府如再修法減損原有權益，不論甲案或乙案，對所有勞工之老年生活需要，勢將產生重大影響。曾理事長也表示，勞保是勞工晚年生活之重要倚靠，雖然企業勞工尚有企業退休金，但因台灣勞動法治未被落實遵守，及因企業生存年限不成長，許多勞工是領不到企業退休金，縱使勞退新制於94年7月開始實施，企業應提撥6％之新制退休金，也因為雇主藉由壓低僱用勞工薪資的方式，轉嫁由勞工負擔，造成近10年來勞工實質薪資呈現「倒退嚕」的現象。其所能累積之6％勞工退休金，也屬十分有限。
桃產總莊理事長與桃職總楊理事長也表示，無法接受政府「漲費、減給」方式之年金改革政策，勞工退休所得替代率，與其他職業族群相較，算是比較低的族群，政府若再修法大幅壓縮勞保年金給付，與軍公教差距更加擴大的話，也容易引發社會階級族群不公的相對剝奪感。因此，勞保年金制度改革，政府實不宜再過度縮減勞工之晚年最後生活保障來源。另外，相對於政府以往每月對特定人民給予之老農福利津貼、敬老津貼，彼等生平從來無需繳納保費，即可享有政府之按月補助7000元~3500元。勞工卻是在努力工作一輩子，繳納「勞保費及所得稅」後，晚年卻只能領取勞保區區萬餘元的年金過生活，顯見政府長期以來，對廣大勞工之照顧責任，明顯卸責失衡。
因此，特擬定有關勞保年金說帖乙份，籲請立法委員應從監督政府編列預算挹注勞保年金著手，維持現有給付計算標準暫緩修法。同時為了捍衛原有勞保年金制度，桃園縣三大勞工總工會已共同聲明，將聯合動員基層勞工，於5月1日至台北進行勞保年金抗爭遊行，以使政府重視勞工之訴求主張。
新聞連絡人： 桃園縣總工會 理事長 曾榮祥 桃園縣產業總工會 理事長 莊福凱 桃園縣職業總工會 理事長 楊峰苗