反對勞動派遣、嚴拒中間剝削

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2013/12/26
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根據近日媒體報導勞委會一直低調研擬中的《派遣勞工保護法》草案曝光,由於勞委會對此草案內容相當保密,工會無從一窺法案全貌,但從媒體報導的相關內容來看,若要對派遣勞工達到保護的目的,恐是不切實際。

  全國產業總工會表示,在全球勞動市場彈性化的影響之下,這幾年來傳統僱傭關係受到前所未有的衝擊,各種非典型僱用型態人數比例節節高昇。每當遭遇景氣因素,非典型僱用的勞工總會首當其衝丟掉工作,不僅破壞穩定僱傭關係,更造成社會貧富差距嚴重惡化。勞動彈性化的後果,使派遣勞工等相對弱勢的勞工面臨了就業不穩定、不充分、低薪資、低福利的威脅,同時,正職員工也因此面臨失業、減薪的龐大壓力。

  下一個世代的勞動者面對的已經是就業不穩定、勞動條件缺乏保障的艱難處境。而勞委會積極研擬制訂一部新的《派遣勞工保護法》,將勞動派遣法制化,表面上看來是對派遣勞工的保護,惟草案條文歷來引發極大爭議。尤其各界對要派企業或派遣業者鑽法律漏洞的疑慮甚深,咸認為新法未必能保障派遣工,實際上卻是讓勞動派遣「就地合法、全面開放」。

  勞動派遣讓雇主節省人力成本、規避雇主責任;對派遣公司來說,則是買空賣空的「中間剝削」。尤其從日、韓等國的經驗證明,合法開放勞動派遣,對勞工來說是無窮的災難,不僅讓社會貧富差距擴大,更讓勞工陷於貧窮化。全產總認為,台灣不應重蹈日、韓等國勞動派遣氾濫的社會問題!因此,長期以來的訴求主張,就是要求修法明文全面禁止勞動派遣、訂定落日條款,且政府應立即停止帶頭違法大量採用勞務採購、勞動派遣及勞務外包的行為!

  勞動力絕不能切割零賣,工會將堅守國際勞工組織強調「勞動力非商品」的原則與基本立場,嚴拒派遣業者的中間剝削。全產總除了明確重申堅決反對勞動派遣的立場外,未來亦將針對勞委會新法草案內容予以嚴格檢視及強力監督,並提出相應訴求。

發稿單位:全國產業總工會 理事長莊爵安 新聞聯絡人:祕書長戴國榮

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