公保年金 退休最多領8成薪
適用60萬人 國營工會:無法接受

2012/08/31

【唐鎮宇╱台北報導】考試院院會昨通過公保年金化最新版本,規定公教人員公保年金、月退休金、優惠存款等退休每月所得總和,最高不得超過最後在職月薪的八成,預計公務員、公營事業員工、公私立教職員、機關學校駐衛警等近六十萬人適用,草案將與行政院會銜後送立法院審議。

所得替代率多採0.65%

考試院會昨通過的《公教人員保險法》修正草案規劃,原則上所有公教人員都以所得替代率百分之零點六五計算年金,包括由政府或公營事業出資、已有月退年金的員工,如交通部等;但原本退休制度沒有年金設計的公教人員,如私立學校教職員、經濟部所屬事業員工如中油等,合計約十萬人,可望以百分之一點三的所得替代率計算年金。

「至少要比照勞保」

銓敘部退撫司司長呂明泰昨解釋,公務員除公保外,另有月退金或優惠利率存款,為顧及民眾觀感及公平性,各項月退休所得合計最高不能超過「最後職務投保俸額兩倍的八成」,相當於最後職務「月薪」的八成。

呂明泰舉例,本薪五萬元的公務員,若年資三十年時退休,各項月退所得合計不能超過四萬元,假設月退金可領到約三萬五千元,公保年金最高就只能領到五千元。

中華郵政工會祕書長藍明涵昨直言:「無法接受!」因投保俸額是以本薪計算,國營事業的本薪和公務員差很多,如一級郵務佐六萬元薪水大概本薪僅兩萬七千元,落差太大,至少要比照勞保,把各種名目薪資都納入所得替代率計算。

草案規定,投保滿十五年且年滿六十五歲、或投保滿二十年且年滿六十歲、或投保滿三十年且年滿五十五歲者,可選領公保年金;其餘未達條件者則領一次養老給付。

新投保一律領年金

呂明泰說,若完成修法,在二○一○年元旦之後退休已領取一次養老給付的公務員,可在半年內將已領的給付一次繳回後,改領年金;新法實施後才加入公保者,一律請領年金;已加入公保者可選擇領一次養老給付或年金。

公保年金化草案重點

★領年金資格:年資15年以上且年滿65歲;或年資20年以上且年滿60歲;或年資30年以上且年滿55歲

★公保年金所得替代率限制:0.65%至1.3%之間,但依法資遣、年資滿15年而離職退保者,以及已領有其他由政府或公營事業出資的月退休金(如交通部郵電事業人員等),皆僅能以0.65%所得替代率計算公保年金

★年金上限:公保養老年金、月退休金及優惠存款等,合計不得超過薪水的8成

資料來源:銓敘部

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