時間：2014年9月15日周一上午10:00 地點：行政院勞動部（台北市大同區延平北路2段83號）
聯合行動團體：前公廣派遣工工會、台灣國際勞工協會、桃園縣產業總工會、消防員工作權益促進會、基隆客運工會、家樂福工會、全國自主勞工聯盟
正當勞動部積極推動派遣惡法立法工作，召開全國社會對話會議之際，眼前就發生公視派遣工因為轉正納編遭非法解雇的重大爭議案。勞動部左手說要保護派遣工，右手卻縱容資方利用轉正納編解雇派遣工。這又再再證明這一部假的「派遣勞工保護法」，實際上就是「保護雇主剝削派遣勞工法」。勞工團體將於9月15日周一上午10:00前進勞動部抗議，要求一、終結派遣全數納編；二、禁止假納編真解雇；三、解決公視案、全民都在看。同時上演「退回派遣惡法破傘」行動劇，將破傘還給勞動部，凸顯派遣惡法根本保護不了派遣工！
禁止假納編、真解雇
此次公視爆發的派遣工轉正遭非法解僱案，凸顯了一個根本問題「資方能否藉轉正納編非法解雇派遣工？」、「轉正納編是勞基法的空窗假期嗎？」。在派遣惡法草案中，勞動部引以自豪的條款「派遣工在要派公司工作滿一年後得向派遣公司主張正職雇用」，如今看來只是欺騙勞工的幌子，是一把根本保護不了勞工的破傘。
在南韓，民主勞總成立的民主勞動黨2004年國會選舉中首次成為國會第三大黨。在街頭和國會的雙重抗爭下迫使2007年7月1日南韓國會實施派遣新法「在同一事業單位工作超過兩年以上派遣工應正職雇用」，卻爆發南韓社會震驚的資方無預警大量解雇派遣工，趕在新法實施前大規模裁員。有的資方甚至把派遣契約調整為兩年以下即可自動解約而非法解雇。 公視派遣工正在用血淋淋的經驗提醒我們，資方可以假藉各種理由拒絕派遣轉正，甚至利用納編非法解雇派遣工。公視資方面對派遣工的訴求，假派遣在先、拒絕承認雇主身分，後又說轉正納編是人事制度調整、是重新雇用，不一定要全數納編。中間還出現離奇詭異的考評制度，用不適任來非法解雇派遣工。如果資方藉口可以如此多，法令還有用嗎？勞動部是死了嗎？
勞動部別逃避 禁派遣轉正職
資方有了好多理由逃避法律責任，可以不同工同酬、可以藉納編違法解雇，只因為你是一個派遣工。面對資方的逃避，勞動部也跟著閃躲，法令形同虛設。
因此，我們認為最好也是唯一保護就是「禁派遣、轉正職」。應該立法全面禁止勞動派遣，將派遣工轉為正職雇用，嚴禁假借納編非法解雇，派遣與正職立即同工同酬同權。
我們的訴求
一、終結派遣、全數納編； 二、禁止假納編真解雇； 三、解決公視案、全民都在看