「社運公佈欄」是一個開放的平台，內容不代表苦勞網立場。任何社
2015/02/05
取消8週變形工時 維持每月延長工時
據報載，工業總會針對政府研議「縮減法定工時」，提出建議修正勞動基準法部分條文內容，包括將兩週84小時改為兩週80小時（第30條第1項）、將8週變形工時延長至12週（第30條第3項）、每月延長工時由現行46小時提高至60小時（第32條）一節，為此，全國產業總工會表達堅決反對立場，並述明理由如下：
一、法定工時每週40小時：
政府研議縮減法定工時，主要為有效解決台灣勞工因長工時（世界排名第3）造成過勞的問題，尤其目前全台灣8百多萬勞工朋友中仍有3百多萬人尚未享有周休二日，唯有將法定工時縮減至「每週40小時」，才能達到「降低工時、終結過勞」的目的。因此，本會反對將工時改為「兩週80小時」。
二、8週變形工時應檢討縮減或取消
變形工時之立法，或為因應某些產業需求，有其歷史背景，但絕非企業人力資源運用之常態，尤其隨著產業環境變遷，政府應針對變形工時之存廢廣納專家學者意見，以形成社會共識。因此，本會反對將「8週變形工時延長至12週」。
三、維持每月延長工時46小時
工業總會基於產業特性，建議將每月延長工時由現行46小時提高至60小時，以讓尚未實施週休2日之企業維持現行生產方式的做法，將使勞工因每月加班時數增加，導致全年總工時不減反增，已完全違背「縮減法定工時」之意旨。因此，本會強烈要求政府應該落實「完全的周休2日」，讓勞工獲得充分休息，以維身心健康。
本會認為，政府應採取加班時數「高價制量」的方式，透過提高企業成本抑制勞工加班時數，茲建議延長工時的加班費應發給1.5倍工資；例假和國定假日上班應發給2.5倍工資，以真正落實「每週工時40小時」，全面實施週休2日。