台灣工會大聯盟(Monitor CSR)成立大會

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2015/03/08
資料來源: 

時間:2015年3月9日上午10時

地點:高雄捷運美麗站會廊二聖廳

                

本聯盟簡介:

本聯盟名稱:「台灣工會監督企業社會責任大聯盟」(簡稱:台灣工會大聯盟,Taiwan Union Monitor CSR)。共同發起團體(至2015.03.06止):中華電信台灣南區電信分公司企業工會、台塑關係企業工會全國聯合會、高雄市教育產業工會、高雄市職業總工會、台灣國際造船(股)公司企業工會、高雄銀行企業工會、高雄市台灣銀行企業工會、台灣通信網路產業工會、南亞塑膠(股)公司關係企業工會、財團法人中華勞資事務基金會、台灣航勤(股)公司企業工會、中華電信工會高雄市分會、高雄市果菜(股)公司企業工會、中華電信工會南區分公司分會、台灣港務(股)公司高雄港務分公司企業工會、中華郵政工會高雄分會、中華郵政工會鳳山分會、高雄市勞動力援助人員職業工會、高雄市新勞動文化協會、華榮電線電纜(股)公司企業工會、凱基商業銀行企業工會、高雄縣教師會、台塑集團南亞塑膠工業股份有限公司仁武產業工會、南亞塑膠工業股份有限公司新港廠產業工會、高雄市教育事業產業工會。

大聯盟學術顧問:政治大學劉梅君教授、中山大學黃北豪教授、鄧學良教授、正修大學虞伯樂教授、政治大學江明修教授、新加坡管理大學康榮寶教授

大聯盟宗旨:結合獨立工會及公民團體,透過議題合作,呼群保義。推動上市公司落實企業社會責任,遊說立法將勞工董事法制化。本聯盟工作近程目標:一、擇期拜訪國、民兩黨黨主席,及立法院黨團,陳請拜訪各立法委員聯署提案,期望2015年5月1日前,完成「證券交易法第14條之7」增訂條文,上市公司應置勞工董事修法工作,遊說各立法院黨團。期望第八屆第七次會期(104/2/1-104/5/30)完成修法工作。遊說期間,邀請立法委員或黨團舉行修法公聽會。二、聲援被壓迫團體、個人(如台勤公司打壓工會爭議、政府機關、大型公民企業濫用剝削派遣勞工等)適時監督公布無良企業、官僚勞政機關。中程目標:籌辦國際勞工高峰會,分享各國工人政黨經驗。

遠程目標:積極參與國是會議、修憲希望工程,補正公投法,降低政黨補助門檻。

台灣工會大聯盟指出:從非洲茉莉花革命、佔領華爾街運動、歐債風暴等1%與99%分配的鬥爭,到台灣2014九合一大選,國民黨輸到只剩總統府,問題就在分配。上市公司,資金取之於社會大眾,公司經營成敗已非經營者個人成敗,不僅關係社會大眾利益,更影響公司員工生計,基於落實公司透明化經營,履行企業社會責任,實踐員工是公司資產理念,促進勞資生命共同體意識,讓員工參與經營決策,代表經營者用實際制度落實理念與口號。

大聯盟召集人張緒中理事長表示,根據報載:國民黨主席朱立倫正視經濟發展成果應由全體勞工分享,解決台灣社會因長期分配不公所造成民怨,要求貴黨立法院黨團修正公司法,明訂公司盈餘應為員工加薪政策,本聯盟給予肯定。基於上市公司資金取之於市場投資大眾,近年來,大型集團企業利用政商關係,操作財務槓桿,錢進大陸,債留台灣,最後受害最深還是台灣勞工。因此,本聯盟進程訴求:基於公司治理透明化經營,勞資關係透過參與分享而建立信任,國、民兩黨能夠立即推動「增訂證券交易法第14條之7,上市公司應置勞工董事制度,將「勞工是寶貝、員工是資產」口號,落實成為今年五一勞動節,執政黨為台灣下一代留下一個有價值動人故事。

主題: 
活動日期: 
2015/03/09
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