【新聞稿】呼籲林佳龍市長摒除省錢辦高中教育

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2016/04/16

 

臺中市政府自從政黨輪替後,在林佳龍市長的主張下,17所國立高中職預定於106年1月1日改隸直轄市立的步調正緊鑼密鼓地進行著。

本會國立高中職的會員教師亦持續關心此案,尤其臺中市教育局於接收改隸後,高中職業務之推展,在人力資源上恐不足以支應;各項制度亦改依直轄市政府所訂機制進行,擔憂此種改變將因市府的財政狀況而對學校經費資源分配造成影響,恐影響教學支援及學生受教權。故本會(臺中市教育產業工會) 於104年11月23日林佳龍市長主持之「104學年度第1學期臺中市教育審議委員會第1次會議」,提案:建請修正「臺中市立高級中學組織規程準則」及「臺中市立高級中學員額編制設置基準」,以符合「高級中等學校組織設置及員額編制標準」,並增加高級中學之人力編制。 當時之決議是:照案通過,請教育局參考國立高中職員額編制法規,研議調整拉平市立高中與國立高中職員額落差。

令人失望的是,臺中市政府105年4月11日修正公告的「臺中市立高級中學員額編制設置基準」,還是發輝了省錢辦教育的潛在慣性。全案主要的改變僅有幹事的設置比照國立高中職,護理師亦有改變,包括:「幹事:六班以下者,置幹事二人,超過六班部分,每六班增置幹事一人,超過六班之班級數除以六之餘數三班以上者,增置幹事一人。每校置護理師一人,四十班以上得增置一人」。但是,助理員、管理員、書記、技士、技佐及學校二級單位組長之增置則完全付之闕如,學校一級單位「實習處」之增置亦不見蹤影。臺中市政府說要參考國立高中職員額編制法規,拉平市立高中與國立高中職員額落差,卻只拉了一半,省錢辦教育之習性再度表露無遺。

目前各高級中等學校均積極努力提昇教育品質,並提供學生良好學習環境,積極參與教育部「高中優質化輔助方案」、「高中職適性學習社區教育資源均質化」、「大學校院協助高中高職優質精進計畫」、「高瞻計畫」等計畫,但若將來人力再精減將不利於以上計畫之申請與執行。尤其,十二年國教以各地高中職均質化和優質化為前提,但是臺中市政府急於將轄區內的國立高中職改隸為市立,將會因為經費和人員編制不足,甚至制度不周全,使得十二年國教均質化和優質化的目標無法達成,影響學生的受教權,。

本會呼籲臺中市政府若有心將高中職辦好,應先將經費資源投入在市立高中職,提高學校教職員工的編制,使工作人員負擔減輕;增加局端承辦業務人力,逐漸熟悉高中職業務;投入經費在基礎建設上,使市立高中職在軟硬體設備上品質提升,使市立與國立均能優質,而非急於承接國立高中職,若使市立高中職與國立高中職在資源不足下,相互競爭,互搶資源,最後大家都受害。

 

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