威航進入強制協商 北市勞動局呼籲復興航空應共同妥處,勿卸責

威航停業爭議案,勞動局於8月17日收到「大量解僱計畫書」後,即就法定程序進行監管,亦已派員實施勞動檢查。目前依大量解僱勞工保護法第5條第2項 規定,已進入強制協商程序,本局於105年8月31日親至威航總公司向勞資雙方說明協商程序後,並限期勞雇雙方於今日(9月2日)中午前分別提出協商代表名單。勞工代表部分是經全體勞工推選程序產生,順利於9月1日下午選出5名勞方代表,資方則依限於今日(9月2日)中午提出資方代表名單,勞動局專員黃毓銘表示最快下週召開強制協商會議。

據悉復興航空將於本週末召開董事會,勞動局呼籲,勞資雙方除應依誠實信用原則進行協商外,因威航為復興航空百分之百持股之子公司,母公司應負起共同雇主責任,就249名員工安置及資遣方案等事宜主動協助妥處。

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