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2016/12/02
時間：105年12月3日(六)上午11點
地點：國立台灣博物館(台北市中正區襄陽路2號)大門口
現場發言：
台博派遣工陳小姐、台灣工人先鋒理事林奕志、青年勞動九五聯盟理事長周于萱、政大種子社代表劉耀璘、台灣勞動派遣產業工會顧問鄭中睿
豪宅家事清潔公司，於去年初標下國立台灣博物館的人力派遣案，共聘用十九名派遣員工為台博館服務。由台博館負責指揮監督，豪宅公司負責發放薪資。但豪宅公司在得標後的第二個月就開始惡意遲發、積欠員工薪資，甚至偽造投保紀錄向台博館請款。台博館明知豪宅公司的惡行，也明知派遣員工遭積欠的薪資就在台博館帳上，卻不積極處理，讓派遣員工被積欠薪資的惡劣情況下自行向豪宅公司提告。甚至連派遣員工勝訴了，還是不願協助員工取得在台博館帳上的薪資，導致十九名派遣工去年八月份的薪資至今尚未發放。台博館甚至因為延遲通報豪宅為不良廠商，使得另外兩個發包給豪宅公司的政府單位受害。
除了檢討台博館對於勞工權益的怠惰之外，我們也要求政府檢討現行人力派遣與勞務外包制度，這些派遣與外包人力，長期處於不穩定、缺乏升遷管道與勞動保障的勞動環境之下，而其罪魁禍首正是政府的派遣與外包制度。我們的訴求如下：
一、台博館即刻負起雇主責任，發還豪宅積欠員工之薪資與資遣費及勞保差額。
二、要求政府單位的人力派遣標案，在發生派遣公司積欠員工薪資等情況時要有連帶的支付責任。
三、政府應立即全面盤點政府採購中，廠商違反勞動法令狀況。若有違反勞動法令，應立即將廠商列為不良廠商拒絕往來。
四、政府應全面檢討勞務派遣及勞務外包制度，徹底禁止公部門外包派遣。
發起團體：
台灣工人先鋒協會
台灣勞動派遣產業工會
聲援團體：
政大種子社
東海大學工會
台灣大學工會
政治大學學生勞動權益促進會
青年勞動九五聯盟
醫師勞動條件改革小組
專櫃暨銷售人員工會
婦女新知協會
活動日期:
2016/12/03