2016/12/12
復興航空的勞資爭議持續延燒,日前(12/8)復興航空企業工會先是前往交通部,要求交通部分配航權的同時,應指示獲得航權的其他航空公司「收線也收人」,納入興航被解雇員工;今日(12/12)則前往興航董事長林明昇內湖住所,要求林明昇出面面對勞工。
復興航空公司今日下午發出聲明,表示員工的資遣費方案有兩種:對於年資三年以下的員工,將按《勞基法》、《勞退條例》相關規定,每一年年資發給0.5個基數;年資三年以上的員工,則將發給「優於《勞基法》」基準的資遣費。但是,興航企業工會副理事長龎閔憶批評,所謂優於法令的資遣費,僅是額外多增加0.01個基數,算起來最後也只額外多爭取到1,500元。
興航聲稱是因不堪虧損才解散,但工會認為,目前公司的資產仍大過負債,而董事長林明昇更是坐擁市價千萬的「忠泰交響曲」豪宅、數十台超跑名車,顯然並非不能提供勞工更優渥的資遣費方案。興航企業工會顧問林佳瑋表示,勞工沒有辦法住豪宅、開超跑,但林明昇在每一次的協商中都並未出面,只能在林明昇家門外敲擊鍋碗瓢盆,高唱一首「失業交響曲」:「林明昇,快出來,勞工不是免洗筷」。
林佳瑋表示,直到12月22日前,興航勞工將在林明昇家門前持續靜坐、夜宿。明日將前往林家相關企業,位於鄭州路的中興保全公司,持續對林明昇施壓;而12月14日將是《大解法》的第二次勞資強制協商,工會將堅持新舊制年資外加五十萬的資遣方案,繼續抗爭下去。
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