興航工會包圍勞動局 逼出林明昇首度談判

2017/01/06
苦勞網記者

復興航空繼四次大量解僱協商會議未果,今天(1/6)召開第五次大解協商會議,經過數小時協商,勞資雙方仍未能達成共識。復興航空工會表示,本次協商已經「釋出最大善意」,同意以前次會議主席建議的補償方案作為協商條件,但資方仍拒絕答應,引發上百名興航員工強烈不滿,包圍勞動局抗議,迫使勞動局長賴香伶聯繫興航董事長林明昇,並終於促成工會和林明昇的首次會談。林明昇在會中口頭稱願給員工優於法定的資遣費,但尚無提出具體金額。

第五次大解協商會議前,工會在北市府前表達訴求。(攝影:張智琦)興航第五次大解協商會議今天上午在北市府勞動局舉行,工會對於資遣方案的訴求再度讓步,同意主席在第四次協商會議上提出的方案,也就是另外給予工會會員補償費用1.5個月薪資,以及10萬元行政費用。然而,資方仍然只接受符合《勞基法》底線的方案,中午時分,協商再度宣告破裂。

興航工會法律顧問丁穩勝說,復興航空的勞資協商猶如「含淚跳恰恰」,第一次協商會議時資方提出1.85億方案,第三次時又發新聞稿說已準備2.6億,想不到第四次協商會議變成只願付1.45億,「剛前進一小步,又往後退了一大步」。他痛批興航不但違反談判實務,而且非常不尊重員工,毫無誠信可言。興航企業工會副理事長許燁也指出:主席的方案等同是政府的方案,在工會表示願意妥協接受主席提案後,資方態度卻仍如此強硬,根本是藐視政府官員和勞工。

此外,參與今日協商的工會顧問陳容柔痛批,資方不斷要求工會接受資方宣稱的「僅給付60天預告工資」提案,並語帶威脅地說工會若不簽字,就不發這60天預告工資,然而陳容柔強調,這筆錢是勞動部認證「依《大解法》要給的」,資方卻仍然當成是給員工的「恩惠」,令她感到相當憤怒。陳容柔也指出復興航空還有給勞工的資遣費的明細不明、高薪低報、應付的薪資未足額給付、挪用勞工退休金等問題。

工會衝勞動局 逼林明昇出面會談

會議破裂後,工會不滿資方態度,一度要衝進勞動局內找資方談判代表、興航執行長劉東明理論,並和警方爆發短暫推擠,最後在勞動局門口靜坐抗議。在工會會員集體堵住勞動局門口的壓力下,勞動局長賴香伶主動聯繫林明昇,要求他出面和工會面談,隨後林明昇答應出席會議,這也是自去(2016)年11月興航工會展開抗爭以來,神隱多時的林明昇首次願意出面面對員工。面談由賴香伶主持,會同兩位工會代表,分別是工會副理事長龐閔憶和工會理事吳崇華,以及兩位資方代表林明昇、劉東明,共五人參與會談。

會後,吳崇華表示,林明昇在會中意外表現了溝通的誠意,稱資方一直有在討論如何給予員工優於《勞基法》的補償,然而若金額高於一定額度,他可能會面臨銀行團追債,以及背上背信罪的風險,因此還沒有辦法提出具體金額。至於工會目前提出的優惠資遣方案,對他而言金額仍然過高,林明昇稱將試著在不違背上述法律問題的前提下,提高資遣的補償金額。

吳崇華說,抗爭這麼久,終於能跟林明昇面對面談判,是抗爭至今的「重大突破」,但是離工會的目標仍有一段距離,他表示工會之後會和律師討論法律層面的問題,金額「並非沒有商榷空間」;只要林明昇有誠意,工會都願意談,但他也強調,如果林明昇只是空口說白話,「絕對會抗爭到底」。下週三(1/11),興航將召開股東會,以及第六次大解協商會議,工會稱將大規模動員,呼籲勞動局持續介入協調,讓這場勞資爭議能早日落幕。

工會會員和警方在勞動局門口一度爆發推擠。(攝影:張智琦)在勞動局前靜坐的興航員工。(攝影:張智琦)在與林明昇會談後,兩位工會代表龐閔憶和吳崇華和其他會員說明會面結果。(攝影:張智琦)

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