組工會竟遭違法解雇 嘉里大榮員工爭復職

2017/02/09
苦勞網記者

知名貨運公司嘉里大榮物流爆發勞資爭議,員工出面指控公司長期強迫超時加班未給加班費,勞工欲組織工會竟還遭違法解雇!

嘉里大榮是全台四大物流業者之一,曾被媒體評為「全台最糟血汗企業」。今日(2/9)帶頭出面抗議的貨運駕駛曾堉誠,去年(2016)7月6日在網路上號召組織工會,不料短短6天後就被解雇。勞動部就本案在今年1月做出不當勞動行為裁決認定解雇違法,要求嘉里大榮將曾堉誠回復原職,並支付解雇期間的薪水與利息。然而曾堉誠今日卻指出,嘉里大榮不僅以沒有職缺為由要求他3月才報到,甚至恐嚇將走法律訴訟,毫無誠意要讓他復職。

嘉里大榮物流駕駛曾堉誠與多位前員工在總公司前抗議。(攝影:楊鵑如)

今日曾堉誠在桃園市產業總工會的偕同下,先赴嘉里大榮位於忠孝新生總公司的門口抗議,由於無人出面回應,後再轉往勞動部陳情。勞動部表示,關於曾堉誠的違法解雇案,目前已對嘉里大榮開罰3萬元,後續若未復職發薪,可罰6萬元,且可連續開罰。

嘉里大榮違法解雇 不只曾堉誠

今日多位嘉里大榮員工與前員工也同曾堉誠一同出面抗議。2015年遭解雇的前彰東所主任的李榮洲,在嘉里大榮工作了12年,曾在法庭上請求恢復在職期間的加班費,李榮洲表示,嘉里大榮找員工上法庭作偽證,自白「沒有加班」才讓他敗訴。李榮洲表示,擔任主任時期,必須外出招攬業績,公司每個月都會開業績檢討報告,但上了法庭,公司卻謊稱主任只需要待在辦公室裡監督內勤,全是謊言。

原在嘉里大榮彰化田中所擔任內勤的陳小姐,去年4月也曾串聯所上司機進行連署,向總公司爭取合理工時、休假制度,以及加班費,竟遭所長軟禁逼問。陳小姐說,嘉里大榮存在「潛規則」,由於司機薪資取決於物流里程,公司作帳分內外帳,一般司機沒有密碼看不到內帳,打卡也都是由我們(內勤)代打,因此里程數可以作假,主管可能按喜好把司機薪水報多或報少,差距可以多達6,000元之譜。

陳小姐從去年4月份開始展開連署,先向公司總經理反映;5月24日去向地方勞工局檢舉薪資作假的狀況;5月27日,就遭到軟禁逼問解雇,陳小姐說:「所長先把我叫進一個小房間,要求我配合,問完話才能離開」,接著就被逼問如何得知總經理電話、為何越級報告等等,最後才被告知,未來不得再進公司,隨即被解雇。

就陳小姐遭軟禁一案,勞動部今日也表示,恐違反《勞基法》74條「不能有不當對待」的規定,將請地方主管機關進一步了解,若查證屬實,將對嘉里大榮裁處2萬元以上,30萬元以下罰鍰。

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