遠航突資遣17名空服員
遭控打壓工會「殺雞儆猴」

2017/05/04
苦勞網記者

遠東航空企業工會今天(5/4)下午緊急在遠航公司大門口召開記者會,痛批資方違反勞動契約、發放薪資短少,工會提起勞資爭議調解後,原預計明天上午在台北市勞動局首次召開勞資調解會議,不料資方無預警在昨天通知提起勞資爭議的勞工,即日起無須出勤。遠航工會顧問林芸表示,遠航違反勞動契約在先,不但不改正,還直接解雇提出問題的工會成員,未來將向勞動部提起不當勞動行為裁決,訴求返還工作權。

遠東航空工會下午在公司門口抗議。(攝影:王顥中)

遠航違反勞動契約 飛行加給發放短少

多名剛剛遭到資遣的遠航空服員下午帶著口罩,手牽手出現在公司大門前出席記者會。此次提起勞資爭議的,是遠航在2015年A期(6月)與B期(10月)招募進來的空服員客艙組員,勞資雙方在薪給辦法的勞資契約中,原約定年資滿一年後,飛行加給將由180元調升至272元,然而後續遠航擅自毀約,先是降低調升幅度,僅調升為220元,再來則是延遲調升時程,先是設定在去年(2016)12月底,原定2月份薪資應該反映調升後數字,後來又拖延到4月。

在桃園市空服員職業工會的協助下,遠航企業工會在3月23日正式成立,並著手協助20名空服員向勞動主管機關申請勞資爭議調解,爭取資方按原約定的勞資契約發放飛行加給,然而,不待原訂明日才要召開的首場調解會議,資方昨日就逕自發佈公告,解雇20名工會會員,即日起無須出勤。

在這20名被解雇的員工中,有3名已自行與資方達成協議,其餘17名現在則持續與工會要求返還工作權。空服員在記者會上表示,座艙工作很辛苦,但同仁們都還是努力工作,飛行加給調升是原先進公司時就談好的、是員工應得的;如今面臨解雇,她則無奈表示「很多人都要養家,有經濟壓力,需要這份工作」。

遠航方面下午也發布聲明,內容卻表示公司「同意該17名員工請求提前解約離職,無須賠償解約金,並核發資遣費」,強調「本公司百分之百讓步」;此外,遠航在聲明中還聲稱,這17名空服員是受到另外2名「因霸凌與曠職而被解雇之前空服員」影響,並強調公司與這2名前空服員的官司皆勝訴。令人不解,遠東航空曾經跟兩名空服員打贏官司,跟它後續資遣17名空服員,究竟有何關聯...。

林芸痛批,遠航資方違法解雇是「殺雞儆猴」,工會原定今晚與5月9日進行招募會員的說明會,資方便立刻開除工會會員,顯然是為了脅迫受雇者不敢加入工會,為自己的權利發聲。工會向資方提起三項訴求,包含停止非法解雇工會成員、停止打壓工會;依照原勞動契約調升飛行加給、並補足飛加差額;立刻返還工會會員的工作權。未來也將向勞動部提起不當勞動行為裁決。

遠東航空資方發布意味不明的聲明,指17名遭資遣員工受到2名前空服員影響,而公司打贏了與這2名空服員的官司。

工會向資方提起三項訴求,包含停止非法解雇工會成員、停止打壓工會;依照原勞動契約調升飛行加給、並補足飛加差額;立刻返還工會會員的工作權。未來也將向勞動部提起不當勞動行為裁決。(攝影:王顥中)

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