【新聞稿】一例一休青年調查

去年，民進黨政府為了砍掉七天假，謊稱「一例一休」可以填補砍假損失、並有效降低台灣過高的工時。未料，一例一休上路後，資方卻得寸進尺，指一例一休會增加過高的企業成本並且沒有工時上的彈性，將會導致「勞資雙輸」的局面。

當初執意砍假、通過一例一休的民進黨也處處配合資方，即將在立法院下個會期拋出特休假的修正以及工時銀行的修法草案。（修法詳情請見懶人包）

其主要內容包含：

• 刪除勞基法第24條第三項的休息日加班費，出勤一小時計算成四小時。
• 開放經由勞工同意，雇主得遞延勞工的特休假。
• 提高勞基法第32條第二項一個月最多加班46小時的法定加班時數。
• 修改現行一個月算一次的計算基數，換成每三個月或六個月不得超過法定加班時數的計算方式。

為了調查打工族在現行「一例一休」和特休假制度的實際情況，以及了解青年勞動者對於下個立院會期中，執政黨團將提出的勞基法修正版本的意向，我們期待您能看過文中的懶人包，對勞基法修正案了概略了解後，參與問卷調查。

本次調查資料統將於統整後調查公開，搭配論述與行動，呈現在降低資方的人事成本並且擴大彈性工時的修法方向下，「一例一休」對打工族的實際影響，戳破政府與資方聯手對青年勞動者的話術，並且阻擋現行勞動政策再度修惡！

【調查網址】

共同發起團體：暨大拾事社、 台大大陸社、 臺灣大學濁水溪社、 揭露22K、 大學新聞社、 北醫義鬥社、 政治大學學生勞動權益促進會、 @工鬥產業青年後備軍、 浮洲人民公社 （台藝浮社）、 國立臺灣大學工會、 國際社會主義前進 International Socialist Forward、 第玖節讀書會、 輔大黑水溝社 Black Ditch Club、 高教工會青年行動委員會、 世新大學學生勞動權益行動小組