做20年不被當員工
幸福桿弟再找總統陳情

2018/04/19
苦勞網記者

針對幸福高爾夫球場的勞資爭議,勞動部長許銘春日前對媒體表示,將研議處理高球場桿弟的僱傭關係認定問題,佳福企業工會偕同全國高爾夫產業工會籌備會今日(4/19)上午赴總統府陳情,呼籲總統府指示勞動部專案勞檢高爾夫球產業「假承攬」的狀況。許銘春稍早在立法院回應,尊重高爾夫球桿弟訴求的權益,該案主管機關在新北市政府,過程中勞動部都有參與協助,希望勞資雙方可以坐下來談。

幸福高球場桿弟今赴總統府陳情。(攝影:王顥中)

佳福工會由幸褔高球場的桿弟組成,高球場長期要求桿弟簽下「勞務委任」約,規避僱傭關係,導致桿弟工作20年無勞健保,工作缺乏保障,新北市政府雖認定雙方具有僱傭關係,但資方仍在去年(2017)11月,將14名工會會員停班,並在12月30日要求桿弟簽訂委任契約,拒簽者被迫失去工作。上週(4月10、11日)幸福球場舉行「ThreeBond東莞台商新樂園挑戰賽」賽事之際,工會曾發動罷工,但勞資協商仍然破局,隨著賽事結束,罷工也暫告一段落

桃園市產業總工會秘書王浩表示,《勞基法》保障每個受雇者都有國定假日、特休假、勞健保等保障,退休或不幸遇到職災時可領取年金,如果雇主違法不幫勞工保勞健保,不僅可省下高額人事成本,當事故發生時雇主和勞工的責任也容易混淆不清。

王浩指出,桿弟並沒有被排除在《勞基法》適用範圍外,從1998年起便適用《勞基法》,如今新北市政府也已經認定兩造有勞雇關係,且根據勞動部勞保局的公函,勞保局核對後也認定球場沒依照規定申報員工加保,可見桿弟與球場確實屬僱傭關係,資方卻以高球界大家都違法為由,推說是歷史共業,呼籲勞動部應明確表態,盡快解決高球業假承攬真僱傭的狀況,也呼籲總統府指示勞動部積極處理問題。

據了解,幸福高球場下週二(4/24)又有賽事要舉行,屆時若爭議仍未決,工會是否會再度發動抗爭目前仍有待觀察。幸福球場副總經理邱庚源受訪表示,希望體育署與勞動部能共同召開公聽會或座談,找桿弟跟球場經營方來共商如何解決問題,「過去二三十年都是這樣的共業(指勞務承攬),現在如果有不同意見,應該一起討論桿弟跟球場到底是什麼關係。」

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