強颱瑪莉亞來襲 百貨照營業
專櫃工會要求立「防災假」

2018/07/10
苦勞網記者

強颱瑪莉亞來襲,專櫃暨銷售人員工會今天(7/10)上午到台北忠孝SOGO百貨前抗議,要求百貨業者不該在颱風天強迫專櫃人員出勤,並呼籲政府盡速完成「防災假」立法,比照公務員在天災時可停止上班,保障廣大勞工的生命安全。

專櫃暨銷售人員工會在台北忠孝SOGO前呼籲百貨業者不該在颱風天強迫專櫃人員出勤。(攝影:王顥中)

專櫃暨銷售人員工會理事張乃芃擔任了5年的櫃姐,她表示,颱風期間,百貨業員工通常無法放假,百貨會自己判斷風雨,要求員工出勤上班。若不上班或者因為風雨而遲到,都會遭開罰,直批「非常不合理」。

張乃芃解釋,百貨公司對專櫃人員普遍訂有遲到或空櫃罰款,專櫃人員雖然是櫃商的僱員,但實務上百貨公司握有管理權,是否放假也是由樓管依照百貨高層的指令單方面告知。颱風時若發生空櫃狀況,百貨會向櫃商開罰,而櫃商通常就會將罰單轉嫁給專櫃人員。根據工會調查,國內百貨業罰金最高的是三創生活園區,空櫃兩小時罰3,000元,一日10,000元;微風松高、敦南誠品、新光三越A8、A11,罰款5,000元;內湖禮客和天母SOGO罰款2,000至5,000元。

專櫃暨銷售人員工會秘書廖郁雯表示,工會曾針對過去幾年蘇迪勒、尼伯特、莫蘭蒂、馬勒卡等四個颱風侵台期間,百貨專櫃人員的出勤狀況進行3次調查,結果顯示,七成員工被要求在颱風天出勤。其中比例最高的,是在2016年尼伯特颱風時,同屬遠東集團旗下的SOGO和大遠百,櫃哥櫃姐出勤率高達97.6%和95.9%。

雖然強颱瑪莉亞就要來襲,SOGO百貨專櫃人員仍在上午10點半整裝待命。(攝影:王顥中)

目前勞動部雖然訂有《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》,明文若員工因天災未能出勤,雇主「不得視為曠工」、「宜不扣發工資」,但要點僅是行政指導層級,並不具強制力。

台北市產業總工會理事長鄭雅慧批評,「防災假」的立法,一擱置就是十幾年,很多勞工至今沒辦法放颱風假,政府把勞工跟公務員一刀劃分,公務員只要地方宣布停班停課就不用上班,但勞工卻要看運氣,遇到好的公司可能會比照公務機關,但更多勞工若為了自身安全不上班,卻會被扣薪,甚至被罰款、扣獎金,非常不人道。鄭雅慧痛批,「政府要修惡《勞基法》時這麼積極,要立法保障勞工人身安全時卻這麼怠惰。」

婦女新知基金會倡議部主任周于萱表示,針對「防災假」的立法,勞動部過去曾表示天災不可歸責於雇主,所以不該把責任放在雇主身上,「但難道颱風來是員工的責任嗎?」周于萱表示,每年都有勞工因為風災出勤造成工傷,或因為不出勤被公司扣薪、刁難,勞動部卻都毫無作為,不停推託,去年(2017)立法院曾召開公聽會,各黨派都推出「防災假」版本,原則上已達成共識認為風災時應讓勞工休息,但勞動部至今卻仍堅稱沒有社會共識。

上午,工會團體在SOGO門外召開記者會後,待11點開始營業,便進入百貨內散發傳單給專櫃人員,呼籲共同加入工會爭取「防災假」的立法,並求百貨業應在颱風天停止營業,保障勞工生命安全。

SOGO百貨11點開門,專櫃人員迎接顧客,門外保全負責阻擋工會。(攝影:王顥中)

工會欲進入百貨向專櫃人員發放傳單。(攝影:王顥中)

SOGO保全與管理幹部沿途提醒工會「尊重顧客的消費權」。(攝影:王顥中)

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