勞動部再放寬七休一
增9行業可連上12天班

2018/08/06
苦勞網記者

勞動部今日(8/6)公告第二波「七休一」鬆綁名單,包含新聞出版業、雜誌出版業、廣播電視業、海洋水運業和屠宰業等9項行業,在特殊情形下,經工會或勞資會議同意後可挪移例假,勞工最長可連上12天班。加上之前已鬆綁七休一的12項行業,目前有21個行業被勞動部放寬七休一,遭勞團抨擊罔顧勞工權益。

媒體業工會反對鬆綁七休一規定。(資料照/攝影:張智琦)

今年(2018)《勞基法》修法後,經中央目的事業主管機關通過、並由勞動部指定的行業,即可在「時間特殊」、「地點特殊」、「性質特殊」、「狀況特殊」等四個特殊情形時,鬆綁「七日需有一例假」的規定,勞工最長可連續上12天班。勞動部今日公告新一波鬆綁名單,共9個行業在特殊情形下可免受七休一限制,即日起生效。

在「性質特殊」方面,增列海運承攬運送業、海洋水運業,勞工於國外、船艦、航空器、闈場或歲修執行職務,可連上12天班;新聞出版業、雜誌(含期刊)出版業、廣播電視業,在國外執行採訪職務時得鬆綁;船務代理業、陸上運輸設施經營業之貨櫃集散站經營以及水上運輸補助業,則在天候、海象或船舶貨運作業時適用。「狀況特殊」則增列屠宰業,在因應動物防疫措施及畜禽產銷調節時,得免除七休一。

勞動部先前已開放食品及飲料製造業、水電燃氣業、製造業和旅行業等12種行業,可挪移七休一例假,即日起總計有21種行業可在特殊情況下鬆綁七休一規定。

出國採訪免七休一 媒體業工會譴責勞動部

今年《勞基法》修法後,包含媒體業、運輸業等資方團體都磨刀霍霍,紛紛向政府提出放寬七休一要求。其中,媒體業工會舉辦多場記者會和抗議行動,反對媒體業出國採訪時放寬七休一,讓記者更過勞,然而最後勞動部仍無視其意見做出放寬決定,引起媒體業工會強烈不滿。

全國傳播媒體產業工會稍早就發出聲明,譴責勞動部罔顧勞工權益,呼籲各媒體企業工會強硬起來,勿輕易和資方簽下鬆綁條約,為勞工爭取最佳勞動條件。

全傳媒工會指出,媒體採訪工作密度極高,尤其國外採訪期間,更需花費更多心力,但勞動部執意放寬,顯然只考量資方調度人力需求,絲毫不在意勞工的過勞處境。全傳媒工會更批評,勞動部選在此時公告,根本是為了總統本月中出訪尋求解套。

由於七休一例外行業公布後,資方仍須經過工會或勞資會議同意才可放寬,全傳媒工會呼籲各媒體企業工會,勿輕易簽下資方的同意書,務必先談妥加班費補償、補休條件後,再開啟對話空間,為勞工尋求最大利益。

責任主編: