甫結束36天紮鐵工潮,香港職工盟祕書長李卓人率多名「統籌和組織幹事」(註一)來台參加交流工作坊。他說職工盟的未來工作,首要目標仍然是「壯大工盟的規模」,將現有17萬會員數目(約佔全港雇員數目5%)向上提升,同時支援中國獨立工會運動、爭取民主。
香港有二大總工會,一是職工盟,在1990年由25個獨立工會共同組成的聯合組織,當時會員人數為9.7萬人。另一個則是工聯會,規模較大會員人數較多,親中國政權,並且與香港官方維持良好關係。
以日前落幕的紮鐵工潮為例,職工盟組織幹事陳昭偉說,紮鐵工人日薪於10年間,從1,300元落至650元(港幣),原有紮鐵工會並未有效爭取,引發此次工潮,職工盟也介入,最後取得日薪860元、每日工時8小時的具體成果,並成功組織500人的「新紮鐵工會」。
香港傳媒曾有評論指出,職工盟藉紮鐵工潮取得政治利益以及煽動罷工,對此說法,身兼香港立法會議員的李卓人笑著說,「應該是工人煽動我」。他認為紮鐵工潮是一次難得經驗,事實上,在香港各種行業,職工盟都持續與工聯會系統競爭,爭取會員。
職工盟現有30名組織幹事,另在香港五處設有「再培訓中心」,約有90名工作人員。統籌幹事譚駿賢說,每年職工盟運作經費需要至少2,000萬港幣,其中一成取自籌(募)款約200萬,「但今年可能無法達到預定的目標」。
譚駿賢說,籌款的方式有很多,例如每年他們會選定一天,全體出動到街頭販賣「貼紙」(sticker)、進行自由募捐,所得約40萬港幣。此數目令參與工作坊的台灣朋友「嘖嘖稱奇」,幾乎無法想像台灣總工會若到街頭募款,會是什麼情況、什麼成績。
從一開始25個屬會,到現今總共有85個屬會,包括近期成立的香港迪士尼樂園職工會,以及職工會聯盟員工會,也就是「會務人員」的工會,譚駿賢說,除了少數主管受限不得加入,所有職工盟的員工都是該工會的會員。
由於法規和歷史脈絡的不同,香港職工會近年的發展,以介入工潮、再培訓課程或策略進攻等不同方式,組織各行業工會或者總工會,但也會視不同狀況,在財團壟斷領域如陸路客運,建立企業工會(亦即台灣所稱產業工會),而作為總工會的職工盟,就派組織幹事進入各地方各領域,專事「組織」工作(待續)。
註一:統籌及組織幹事,也就是工會會務人員,但職工盟為總工會,組織幹事首要工作就是組織工人,擴大規模,當然也負擔相關工會一定的行政事務。