【記者會】近百團體攜手推動「長期照顧安排假」入法
支持「照顧不離職」,勞工、雇主、國家能三贏!

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2019/05/15
資料來源: 

【時    間】108年5月16日 (四) 10:00-11:00(09:45報到;請惠賜名片)

【地    點】NGO會館(台北市青島東路8號)

【主辦單位】中華民國家庭照顧者關懷總會、婦女新知基金會、臺北市產業總工會

【主 持 人】洪惠芬╱婦女新知基金會董事、東吳大學社會工作系教授

【出席名單】莊喬汝/婦女新知基金會董事、執業律師

            陳景寧╱中華民國家庭照顧者關懷總會秘書長

鄭雅慧/臺北市產業總工會理事長

            湯麗玉╱台灣失智症協會秘書長

林小姐、蔡先生╱在職照顧者代表

【重點摘要】

  • 長照安排假規劃及連署號召情形說明。
  • 離職照顧的三輸局面及日本93天照顧假借鏡。
  • 在職勞工的困境與期待。
  • 失智家庭的現況與期待。
  • 二位在職照顧者代表分享。

【活動流程】

時間

發言內容

談話人

10:00-10:05

開場及來賓介紹

洪惠芬/東吳大學社工系教授

10:05-10:10

  1. 民間版長照安排假規劃
  2. 連署號召情形說明

莊喬汝/婦女新知基金會董事

10:10-10:15

  1. 臺灣在職照顧者現況
  2. 借鏡日本及其推動情形

陳景寧/中華民國家庭照顧者關懷總會秘書長

10:15-10:20

  1. 從勞動政策說明勞工困境與需求
  2. 就業安定基金運用的可行性

鄭雅慧/臺北市產業總工會理事長

10:20-10:25

  1. 失智家庭的照顧困境
  2. 對此假的看法與需求

湯麗玉╱台灣失智症協會秘書長

10:25-10:35

故事分享

林小姐、蔡先生/家庭照顧者代表

10:35-10:45

【新聞畫面】

與會者共同啟動「幸福照顧密碼」儀式。在每個人手持的「日曆」道具上,標示「30+150」,代表30天有薪假及150天彈性請假。撕下日曆,則出現「申請服務」、「等候評估」、「適應機構」、「進出醫院」、「臨時狀況」或「外勞空窗」等運用可能性。

大合照

10:45-11:00

 

媒體採訪

活動日期: 
2019/05/16

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