空服員遭追償千萬 禁討論「工會」
長榮秋後算賬 工會籲勞動部介入

2019/09/07
苦勞網特約記者

「罷工是人權,長榮勿打壓!」昨日(9/6),桃園市空服員職業工會與義務律師團赴勞動部陳情,指出長榮航空於罷工結束後,不僅未履行「不秋後算帳」的協議,堅持控告工會「非法罷工」,求償每日3,400萬的鉅額賠償,且更改工作規則,禁止討論「工會」,更以員工優待機票、出勤獎勵等差別待遇,打壓罷工空服員,呼籲勞動部要求長榮航空立即撤告、停止秋後算帳。

工會呼籲勞動部應守住勞動人權,要求長榮航空立即撤告、停止秋後算帳。(攝影:唐佐欣)

桃空職工副秘書長周聖凱表示,7月6日工會與長榮航空簽訂團體協約、結束罷工時,約定公司不可秋後算帳。針對罷工員工被取消的優待機票,也約定在兩個月內協商,採取漸進式恢復,勞動部長許銘春、桃園市長鄭文燦在現場也欣然表示,這是「勞資關係新的起點」,並承諾將於後續協商時提供協助。

然而,周聖凱說明,長榮航空於團協後仍堅持工會為非法罷工,向工會理事長、長榮空服員幹部,以及會務人員提告,求償罷工期間每日3,400萬的鉅額賠償,以此恐嚇與追殺工會成員。他指出,「開放勞工參與公司治理」的訴求,符合《團體協約法》第12條得約定「參與企業經營」,罷工在訴求及程序上一切合法,勞動部長許銘春於備詢時即認證合法罷工,更親自到場聲援空服員。

義務律師團召集人邱顯智律師強調,長榮航空提告「完全沒道理」,《勞資爭議處理法》第53、54、55條皆明文規定必須保障勞工合法罷工,除非有人身、生命問題,否則民刑事免責。他呼籲勞動部作為保障勞工權益的權責機關,也同時是長榮航空的第六大股東,「必須硬起來」,要求長榮航空立即撤告。

周聖凱說明,兩個月內工會已經與長榮航工歷經三次協商,不過長榮航空不僅拒絕罷工空服員使用本家員工優惠票,並取消罷工空服員「自選航班」的獎勵,而罷工期間的例假日、休息日與國定假日,本就不用提供勞務,不屬於罷工,長榮航空卻是扣薪又扣假。另外,長榮航空表示,工會必須同意放寬《勞基法》第84-1條的審查基準,亦即合法化超時航班,才考慮恢復機票的更佳方案。他解釋,長榮航空的超時航班平均一年已經超過六十起,公司開出的條件等同是逼迫空服員在歧視待遇和過勞航班做選擇,工會無法接受。

勞動部勞動關係司爭議科長金士平代表接下陳情,表示工會罷工合法,資方若有不當勞動行為,將依照裁決結果開罰。

工會理事長趙剛說明,長榮航空不僅未記取華航秋後算帳而遭判十多件不當勞動行為的教訓,更變本加厲報復工會(攝影:唐佐欣)

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