外送員認定雇傭 時力轟勞動部怠惰「早該作為」

近日食物平台外送員接連發生兩起死亡車禍後，勞動部終於在昨日將 foodpanda 及 Uber Eats 兩家外送員認定為「假承攬、真雇傭」關係，但仍有許多問題有待解決，時代力量中壢區立委參選人林佳瑋今天（10/15）偕同外送員召開記者會，要求勞動部持續追蹤公布更多假承攬業者，並重罰違法業者，保障外送員的權益。

經歷外送員兩死悲劇後，昨日勞動部前往 foodpanda 及 Uber Eats 總公司實施勞檢，確認兩家外送平台對外送員具一定程度的指揮監督，認定兩者為「僱傭關係」，要求加保勞保、且在期限內給予2位罹災者職災補償，並對公司未提供勞工名卡、出勤紀錄予以開罰。

然而，勞動部對業者「慢半拍」的出手也遭到抨擊。時代力量立委參選人林佳瑋指出，今年（2019）七月勞動部和台中市政府都曾針對 Foodpanda 發動勞檢，卻遭到業者兩度拒絕勞檢，本可開罰15萬元，但都僅開罰最低金額3萬元，勞動部也沒有持續追蹤，非得等到死亡車禍後才認定雇傭關係，痛批勞動部怠惰，「早該有作為，卻無作為！」

林佳瑋也說，昨天勞動部只是做個案認定，還有更多家平台外送員像是 deliveroo、Lalamove 沒有被認定為僱傭關係，呼籲勞動部持續追蹤公布「假承攬、真雇傭」的外送平台業者名單。她也要求，勞動部應打擊「偽裝承攬」、惡意拒檢的業者，依《勞基法》連續重罰違法業者，昨天勞動部只敦請地方政府應對 foodpanda 及 UberEats 開罰175萬，但不是宣示就了結。

林佳瑋強調，外送員被認定為「雇傭關係」後，才有《勞基法》的保障和勞保權益，這些公司明顯對外送員有多重限制，包括要求穿制服、限定工作時間，這就不是承攬而屬雇傭，公司應給予相應保障。她也要求勞動部輔導業者設置職業安全衛生委員會，並協助外送員組織工會。

此外，近日有外送平台傳出風聲，認定雇傭制後，將把成本轉嫁給外送員，縮減其福利和薪資條件，林佳瑋則嚴正要求業者不得因改雇傭就降低勞動條件。

從事兩年多平台外送員資歷的李先生表示，他和蠻多外送員沒有享有勞保，只能到外面加保，工作時忍受日曬雨淋，若發生意外公司也比較沒有保障，只能自己注意安全。

他表示，很多外送員一天工作9小時到13小時，平台會希望外送員六日加班，也擔心認定雇傭關係後，平台業者會將成本轉嫁給他們。他聽說有外送員在組織工會，也會想加入。

林佳瑋說，外送員工時這麼長，就是因為薪資和單價太低，要超時工作才能賺更多，勞動部對於違法行為責無旁貸，不要再讓業者規避責任。

桃園市產業總工會秘書長葉瑾瑜則表示，「假承攬、真僱傭」不只發生在外送員，也發生在高爾夫球場的桿弟，全台桿弟有六七千人，但只有一家球場是採雇傭，其他都是假承攬，沒有勞健保。她認為勞動部的個案認定遠不足夠，要求勞動部盡快檢討。